First it is necessary to establish

First it is necessary to establish how many jobs have to be filled and by when. Then turn to the job description and person specification to obtain information on respon- sibilities, qualifications and experience required.

Kết quả (Việt) 1:

Trước đó là cần thiết để thiết lập bao nhiêu công việc phải được điền và bởi khi. Sau đó chuyển sang công việc mô tả và người đặc tả để có được thông tin về respon-sibilities, trình độ và kinh nghiệm cần thiết.

Kết quả (Việt) 2:

Đầu tiên nó là cần thiết để thiết lập bao nhiêu công việc đã được lấp đầy và khi nào. Sau đó lần lượt đến các mô tả công việc và đặc điểm kỹ thuật người để có được thông tin về các trách nhiệm, trình độ chuyên môn và kinh nghiệm cần thiết.