including India’s biggest informati

including India’s biggest information – technology outsourcing company and its biggest automotive producer – it is also the country’s first true multinational, with 65 per cent of its $71bn in revenue generated overseas.
Analysts question whether Tata can create an example for corporate India of orderly transition from family leadership to professional management. “There’s a feeling if an outsider, especially a foreigner, took over a group as complex as Tata, it would be disastrous,” says a banker who knows the company.
However, some critics argue that introducing professionals would help to break down a reputation for weak management in large, family – run companies.

Kết quả (Việt) 1:

bao gồm Ấn Độ của lớn nhất thông tin-công ty gia công phần mềm công nghệ và nhà sản xuất ô tô lớn nhất của nó-nó cũng là quốc gia đầu tiên thực sự đa quốc gia, với 65 phần trăm của nó $71bn doanh thu được tạo ra ở nước ngoài.Nhà phân tích câu hỏi cho dù Tata có thể tạo ra một ví dụ cho công ty Ấn Độ của quá trình chuyển đổi trật tự từ gia đình lãnh đạo để quản lý chuyên nghiệp. "Đó là một cảm giác nếu một người ngoài cuộc, đặc biệt là một người nước ngoài, đã qua một nhóm phức tạp như Tata, nó sẽ là thảm họa," nói một chủ ngân hàng người biết công ty.Tuy nhiên, một số nhà phê bình cho rằng giới thiệu các chuyên gia sẽ giúp đỡ để phá vỡ một danh tiếng cho các quản lý yếu trong gia đình lớn,-chạy công ty.

Kết quả (Việt) 2:

bao gồm cả thông tin lớn nhất của Ấn Độ - Công ty gia công phần mềm công nghệ và sản xuất ô tô lớn nhất của nó - đó cũng là đầu tiên của sự thật đa quốc gia, với 65 phần trăm của nó $ 71 tỷ đồng doanh thu được tạo ra ở nước ngoài nước.
Các nhà phân tích đặt câu hỏi liệu Tata có thể tạo ra một ví dụ cho các công ty Ấn Độ của quá trình chuyển đổi có trật tự từ lãnh đạo gia đình để quản lý chuyên nghiệp. "Có một cảm giác nếu một người ngoài, đặc biệt là người nước ngoài, đã qua một nhóm phức tạp như Tata, nó sẽ là một thảm họa," một nhân viên ngân hàng người hiểu biết các công ty.
Tuy nhiên, một số nhà phê bình cho rằng việc giới thiệu các chuyên gia sẽ giúp phá vỡ một danh tiếng cho quản lý yếu kém trong lớn, gia đình - công ty chạy.