Employee Benefit Plan Provisions The

Employee Benefit Plan Provisions
The Employee Retirement Income Security Act (ERISA) requires that those handling funds of an employee welfare or benefit plan subject to its provisions be bonded. The required amount of insurance is 10 percent of the funds handled, subject to a $1000 minimum and a
$500,000 maximum. These ERISA requirements can be satisfied simply by including the employee benefit plans as named insureds under the crime policy. When an employee benefit plan is so named, the 60-day extended reporting period of the discovery forms is extended to one year (as required by ERISA) with respect to employee benefit plans insured under the employee theft insuring agreement.

Kết quả (Việt) 1:

Nhân viên kế hoạch ICAA quy định Nhân viên nghỉ hưu thu nhập Security Act (ERISA) đòi hỏi rằng những khoản tiền xử lý của kế hoạch phúc lợi hoặc lợi ích một nhân viên theo quy định của nó được liên kết. Số tiền yêu cầu bảo hiểm là 10 phần trăm của các khoản tiền xử lý tùy thuộc vào một tối thiểu là $1000 và mộttối đa $500,000. Những yêu cầu ERISA có thể được hài lòng chỉ đơn giản bằng cách bao gồm kế hoạch lợi ích của nhân viên là insureds được đặt tên theo chính sách của tội phạm. Khi một nhân viên có lợi cho kế hoạch là được đặt tên như vậy, thời gian báo cáo mở rộng 60 ngày khám phá các hình thức mở rộng đến một năm (theo yêu cầu của ERISA) đối với nhân viên kế hoạch lợi ích được bảo hiểm theo trộm cắp nhân viên bảo hiểm thỏa thuận.

Kết quả (Việt) 2:

Nhân viên Bene Quy định Kế hoạch fi t
Đạo luật An ninh nhân viên hưu trí thu nhập (ERISA) đòi hỏi những quỹ xử lý của một phúc lợi lao động hoặc lợi thuộc kế hoạch quy định của nó được ngoại quan. Số tiền cần bảo hiểm là 10 phần trăm của các quỹ xử lý, tùy thuộc vào một $ 1000 tối thiểu và
tối đa $ 500.000. Những yêu cầu này ERISA có thể hài lòng chỉ đơn giản bằng cách bao gồm các chương trình phúc lợi của nhân viên như được bảo hiểm đặt tên theo chính sách tội phạm. Khi một chương trình phúc lợi nhân viên được đặt tên như vậy, trong 60 ngày mở rộng giai đoạn báo cáo của các hình thức khám phá được kéo dài đến một năm (theo yêu cầu của ERISA) đối với chương trình phúc lợi của nhân viên bảo hiểm theo thỏa thuận bảo hiểm nhân viên trộm cắp với.