WHAT ARE THE DIFFERENT METHODS OF C

WHAT ARE THE DIFFERENT METHODS OF COMMUNICATION, AND WHICH IS BEST FOR YOU?
Many times, when people think of the word communication, they think of an exchange of information and ideas through words. However, verbal communication is just one small part of communication. There are many different methods of communications, and determining which is right for you and your organization is an important decision.

What are the different methods of communication?
The following are some different methods of communication that are commonly used within the workplace:


Verbal
Verbal communication is simply speaking. This can be done one-on-one, in a group setting, over the phone, etc. Verbal communication is a personal means of communication and should be utilized more than just emails or phone calls when possible. Being able to see the person you are communicating with face to face can help you gauge their response by reading their body language and actively participating in dialogue.

When you use verbal communication, be aware of your tone of voice, speed, and inflection. Avoid sarcasm or angry tones, as they can put the people you are speaking with on the defensive. When speaking to a group or your team, make sure you speak loudly and clearly so everyone can understand you. Arrange for a microphone if you are addressing a group in a large room.

Verbal communication is best when you need to discuss something in detail, or when complimenting or reprimanding someone.

Written
You can't avoid written communication in the workplace; it's everywhere. Emails, memos, reports, and other written documents are all part of every day business life.

Written communication is the most appropriate when detailed instructions are required, when something needs to be documented, or when the person is too far away to easily speak with over the phone or in person.

Email is a lifesaver for many people, especially in the business world. If you rely on emails and memos to conduct your business, it's very important to portray a professional image. Don't use abbreviations unless they pertain to your field, and always use spell check and read over your email before you send it to make sure it's clear and concise. Emails should be brief and to the point.


Non-verbal
Non-verbal communication plays a large role in the way you communicate with others. Unless you're using sign language, however, you probably don't want to rely on it as your sole means of communication.

You do, however, need to be aware of it. Your gestures, eye contact and movement, and the way you stand and sit all convey a message to the person you are communicating with. Use gestures appropriately, or leave your hands at your sides. Don't fidget, which is distracting, and avoid crossing your arms, which sends off the appearance of being angry or closed off. Always look the person you are speaking to in the eye, and don't roll your eyes or stare while they talk.

Which method is right for me?
There is not one "right" way to communicate, but you should be aware of what is appropriate and when. Your chosen method of communication is dependant on the situation. Put yourself in your employees' shoes. If you needed to have a certain message conveyed to you, think first how you would like to receive it. Use your good judgment of the situation and be considerate of your employees, and you will be an effective communicator.

Kết quả (Việt) 1:

CÁC PHƯƠNG PHÁP KHÁC NHAU CỦA GIAO TIẾP LÀ GÌ, VÀ ĐÓ LÀ TỐT NHẤT CHO BẠN?Nhiều lần, khi mọi người nghĩ rằng giao tiếp từ, họ nghĩ về trao đổi thông tin và ý tưởng thông qua các từ. Tuy nhiên, giao tiếp bằng lời nói là chỉ một phần nhỏ của thông tin liên lạc. Có rất nhiều phương pháp khác nhau của thông tin liên lạc, và xác định đó là đúng cho bạn và tổ chức của bạn là một quyết định quan trọng.Các phương pháp khác nhau của giao tiếp là gì? Sau đây là một số phương pháp khác nhau của giao tiếp thường được sử dụng trong nơi làm việc: Bằng lời nóiGiao tiếp bằng lời nói đơn giản chỉ cần nói. Điều này có thể được thực hiện huấn, trong một thiết lập nhóm, qua điện thoại, vv. Giao tiếp bằng lời nói là một phương tiện truyền thông cá nhân và nên được sử dụng nhiều hơn chỉ cần email hoặc gọi điện thoại khi có thể. Có thể thấy những người bạn đang liên lạc với mặt đối mặt có thể giúp bạn đánh giá phản ứng của họ bằng cách đọc ngôn ngữ cơ thể của họ và tích cực tham gia vào cuộc đối thoại.Khi bạn sử dụng giao tiếp bằng lời nói, phải nhận thức của bạn giai điệu của giọng nói, tốc độ và uốn. Tránh mỉa mai hay tức giận âm, như họ có thể đưa những người bạn đang nói chuyện với về phòng thủ. Khi nói chuyện với một nhóm hoặc nhóm của bạn, hãy chắc chắn rằng bạn nói chuyện lớn tiếng và rõ ràng để tất cả mọi người có thể hiểu bạn. Sắp xếp cho một microphone nếu bạn có địa chỉ một nhóm trong một căn phòng lớn.Giao tiếp bằng lời nói là tốt nhất khi bạn cần phải thảo luận về một cái gì đó chi tiết, hoặc khi complimenting hoặc reprimanding ai đó.ViếtBạn không thể tránh viết giao tiếp trong công việc; nó là ở khắp mọi nơi. Email, bản ghi nhớ, báo cáo và các tài liệu viết khác là một phần của cuộc sống kinh doanh hàng ngày.Giao tiếp văn là thích hợp nhất khi hướng dẫn chi tiết được yêu cầu, khi một cái gì đó cần phải được ghi thành tài liệu, hoặc khi người là quá xa để dễ dàng nói chuyện với qua điện thoại hoặc trong người.Email là một lifesaver đối với nhiều người, đặc biệt là trong thế giới kinh doanh. Nếu bạn dựa vào email và các bản ghi nhớ để tiến hành kinh doanh của bạn, nó là rất quan trọng để vẽ chân dung của một hình ảnh chuyên nghiệp. Không sử dụng chữ viết tắt trừ khi họ liên quan đến lĩnh vực của bạn, và luôn luôn sử dụng kiểm tra chính tả và đọc qua email của bạn trước khi bạn gửi nó để đảm bảo rằng nó là rõ ràng và ngắn gọn. Email nên ngắn gọn và cho điểm.Không lờiGiao tiếp không lời đóng một vai trò lớn trong cách bạn giao tiếp với người khác. Trừ khi bạn đang sử dụng ngôn ngữ ký hiệu, Tuy nhiên, bạn có thể không muốn dựa vào nó như là phương tiện duy nhất của bạn thông tin liên lạc.Bạn, Tuy nhiên, cần phải được nhận thức của nó. Cử chỉ của bạn, mắt liên hệ và phong trào, và cách bạn đứng và ngồi tất cả các truyền tải một thông điệp đến người bạn đang liên lạc với. Sử dụng cử chỉ một cách thích hợp, hoặc rời khỏi bàn tay của bạn ở bên bạn. Đừng động đậy, mà là mất tập trung, và tránh qua cánh tay của bạn, mà sẽ gửi ra sự xuất hiện của đang được tức giận hoặc đóng cửa ra. Luôn luôn tìm những người bạn đang nói chuyện với trong mắt, và không cuộn mắt của bạn hay nhìn chằm chằm trong khi họ nói chuyện.Phương pháp đó là đúng cho tôi? Đó không phải một "quyền" cách để giao tiếp, nhưng bạn nên biết những gì là thích hợp và khi. Phương pháp lựa chọn của bạn của giao tiếp là phụ thuộc vào tình hình. Đặt mình trong đôi giày của nhân viên. Nếu bạn cần thiết để có một thông điệp nhất định mà chuyển tải đến bạn, suy nghĩ đầu tiên cách bạn muốn nhận được nó. Sử dụng bản án của bạn tốt của tình hình và được ân cần của nhân viên của bạn, và bạn sẽ có một hiệu quả communicator.

Kết quả (Việt) 2:

LÀ GÌ CỦA PHƯƠNG PHÁP KHÁC NHAU CỦA THÔNG TIN, VÀ ĐÓ LÀ TỐT NHẤT CHO BẠN?
Nhiều lần, khi mọi người nghĩ về các thông tin liên lạc từ, họ nghĩ đến việc trao đổi thông tin và ý kiến bằng lời nói. Tuy nhiên, giao tiếp bằng lời nói chỉ là một phần nhỏ của truyền thông. Có rất nhiều phương pháp khác nhau của thông tin liên lạc, và xác định đó là đúng cho bạn và tổ chức của bạn là một quyết định quan trọng. Các phương pháp khác nhau của truyền thông là gì? Sau đây là một số phương pháp khác nhau của truyền thông mà thường được sử dụng trong môi trường làm việc: bằng lời truyền miệng là nói đơn giản. Điều này có thể được thực hiện một ngày-một, trong một nhóm, qua điện thoại, vv giao tiếp bằng lời nói là một phương tiện cá nhân của truyền thông và cần được sử dụng nhiều hơn so với chỉ email hoặc gọi điện thoại khi có thể. Có thể thấy những người bạn đang giao tiếp với mặt đối mặt có thể giúp bạn đánh giá phản ứng của họ bằng cách đọc ngôn ngữ cơ thể của họ và tích cực tham gia vào cuộc đối thoại. Khi bạn sử dụng giao tiếp bằng lời nói, ý thức của giai điệu của giọng nói, tốc độ, và uốn. Tránh mỉa mai hoặc tông tức giận, vì chúng có thể đưa những người bạn đang nói chuyện với vào thế phòng thủ. Khi nói chuyện với một nhóm hoặc nhóm của bạn, hãy chắc chắn rằng bạn nói to và rõ ràng để mọi người có thể hiểu được bạn. Sắp xếp cho một microphone nếu bạn đang giải quyết một nhóm trong một căn phòng lớn. Truyền miệng là tốt nhất khi bạn cần phải thảo luận về một cái gì đó cụ thể, hoặc khi khen hoặc khiển trách một ai đó. Viết Bạn không thể tránh giao tiếp bằng văn bản tại nơi làm việc; nó ở khắp mọi nơi. Email, bản ghi nhớ, các báo cáo và các văn bản khác đều là một phần của cuộc sống hàng kinh doanh ngày. Truyền thông Văn bản là thích hợp nhất khi hướng dẫn chi tiết được yêu cầu, khi một cái gì đó cần phải được ghi chép, hoặc khi người đó là quá xa để dễ dàng nói chuyện với qua điện thoại hoặc trực tiếp. Email là một phao cứu sinh cho nhiều người, đặc biệt là trong thế giới kinh doanh. Nếu bạn dựa vào email và ghi nhớ để tiến hành kinh doanh của bạn, nó rất quan trọng để miêu tả một hình ảnh chuyên nghiệp. Không sử dụng từ viết tắt, trừ khi họ liên quan đến lĩnh vực của bạn, và luôn luôn sử dụng kiểm tra chính tả và đọc qua email của bạn trước khi bạn gửi nó để đảm bảo nó rõ ràng và súc tích. Email nên ngắn gọn và cho điểm. Non-verbal giao tiếp không bằng lời nói đóng một vai trò lớn trong cách bạn giao tiếp với người khác. Trừ khi bạn đang sử dụng ngôn ngữ ký hiệu, tuy nhiên, có thể bạn không muốn dựa vào nó như là phương tiện duy nhất của giao tiếp. Bạn làm gì, tuy nhiên, cần phải nhận thức được nó. Cử chỉ của bạn, ánh mắt và cử động, và cách bạn đứng và ngồi cả truyền tải một thông điệp tới những người mà bạn đang liên lạc với. Sử dụng cử chỉ thích hợp, hoặc rời khỏi tay bạn ở bên bạn. Đừng sốt ruột, mà là mất tập trung, và tránh khoanh tay của bạn, mà sẽ gửi ra sự xuất hiện của giận dữ hoặc đóng cửa. Luôn luôn tìm những người bạn đang nói đến trong mắt, và không lăn mắt hay nhìn chằm chằm trong khi họ nói chuyện. Những phương pháp phù hợp với tôi? Không có một "quyền" cách để giao tiếp, nhưng bạn nên biết những gì là thích hợp và khi nào. Phương pháp của bạn được lựa chọn của truyền thông là phụ thuộc vào tình hình. Đặt mình vào vị trí của nhân viên. Nếu bạn cần phải có một thông báo nào đó chuyển tải đến bạn, suy nghĩ đầu tiên như thế nào bạn muốn nhận nó. Sử dụng bản án tốt của bạn về tình hình và được ân cần của nhân viên của bạn, và bạn sẽ có một người giao tiếp hiệu quả.