across 62 societies in the Globe st

across 62 societies in the Globe study, the charismatic/value-based ( goal-directed vi-sionary ) and team-oriented (competent team-builder) leadership styles were found to be widely applicable. the self-protective (self-centered) leadership style was not acceptable in any culture. The participative leadership style (involving others in making and implementing decisions) had mixed applicability across cultures

Kết quả (Việt) 1:

trên 62 xã hội trong nghiên cứu toàn cầu, lôi cuốn/giá trị dựa trên (đạo diễn tiêu vi-sionary) và nhóm định hướng (có thẩm quyền team-xây dựng) lãnh đạo phong cách đã được tìm thấy sẽ áp dụng rộng rãi. phong cách lãnh đạo self-protective (tự làm trung tâm) đã không được chấp nhận trong bất kỳ nền văn hóa. Phong cách lãnh đạo sự tham gia (liên quan đến những người khác trong thực hiện và triển khai thực hiện quyết định) đã có hỗn hợp áp dụng trên các nền văn hóa

Kết quả (Việt) 2:

trên 62 xã hội trong nghiên cứu Globe, đầy sức quyến rũ / giá trị dựa trên (mục tiêu hướng vi-sionary) và nhóm theo định hướng (có thẩm quyền đồng đội builder) phong cách lãnh đạo đã được tìm thấy sẽ được áp dụng rộng rãi. tự bảo vệ phong cách lãnh đạo (tự làm trung tâm) là không thể chấp nhận được trong bất kỳ nền văn hóa. Các phong cách lãnh đạo có sự tham gia (liên quan đến những người khác trong việc đưa ra và thực hiện các quyết định) có thể áp dụng hỗn hợp các nền văn hóa