7.2.1 Estimate Costs: InputsThis pr

7.2.1 Estimate Costs: Inputs
This process requires the following inputs:
7.2.1.1 Cost Management Plan
This is an output of process 7.1 Plan Cost Management and includes information about the estimation method used and the level of accuracy required.
7.2.1.2 Human Resource Management Plan
This is an output of process 9.1 Plan Human Resource Management and defines each role that is needed on the project, including title, level of authority, responsibilities, and the competencies required by the role.
It also shows the organizational chart and includes a staffing management plan that details when people will join and leave the project as well as any training they may need. From the cost perspective it includes remuneration rates and rewards.

Kết quả (Việt) 1:

7.2.1 ước tính chi phí: đầu vàoQuá trình này yêu cầu đầu vào sau đây:7.2.1.1 kế hoạch chi phí quản lýĐây là một kết quả của quá trình 7.1 kế hoạch quản lý chi phí và bao gồm các thông tin về phương pháp tính toán được sử dụng và mức độ chính xác yêu cầu.7.2.1.2 kế hoạch quản lý nguồn nhân lựcĐây là một kết quả của quá trình quản lý tài nguyên con người kế hoạch 9.1 và xác định mỗi vai trò đó là cần thiết về dự án, bao gồm tiêu đề, cấp thẩm quyền, trách nhiệm và năng lực theo yêu cầu của vai trò.Nó cũng cho thấy biểu đồ tổ chức và bao gồm một kế hoạch quản lý biên chế chi tiết rằng khi người ta sẽ tham gia và rời khỏi dự án cũng như bất kỳ đào tạo họ có thể cần. Từ quan điểm chi phí nó bao gồm tỷ giá thù lao và phần thưởng.

Kết quả (Việt) 2:

7.2.1 Chi phí Ước tính: Đầu vào
quá trình này đòi hỏi các yếu tố đầu vào như sau:
7.2.1.1 Kế hoạch quản lý chi phí
. Đây là kết quả của quá trình quản lý chi phí 7.1 Kế hoạch và bao gồm thông tin về các phương pháp ước lượng sử dụng và mức độ chính xác cần thiết
7.2.1.2 Nguồn nhân lực Quản lý Kế hoạch
này là kết quả của quá trình 9.1 Kế hoạch quản lý nguồn nhân lực và xác định vai trò của từng đó là cần thiết về dự án, bao gồm tiêu đề, mức độ quyền hạn, trách nhiệm và năng lực theo yêu cầu của vai diễn.
Nó cũng cho thấy sơ đồ tổ chức và bao gồm một kế hoạch quản lý nhân sự trong đó chi tiết khi người sẽ tham gia và để lại các dự án cũng như bất kỳ đào tạo mà họ có thể cần. Từ góc độ chi phí đó bao gồm mức thù lao và lợi ích.