Discretionary Share Option PlanPrio

Discretionary Share Option Plan
Prior to 2011, Executive Directors were granted market value options under the Company’s 2004 Discretionary Share Option Plan. Outstanding
awards are no longer subject to performance and may be exercised until the tenth anniversary of the date of award. No further awards will
be made under this plan.

Kết quả (Việt) 1:

Chia sẻ tùy tùy chọn kế hoạchTrước năm 2011, giám đốc điều hành đều được lựa chọn giá trị thị trường theo công ty 2004 tùy chia sẻ tùy chọn kế hoạch. Xuất sắcgiải thưởng không còn phụ thuộc vào hiệu suất và có thể được thực hiện cho đến ngày kỷ niệm thứ mười của ngày của giải thưởng. Không có thêm giải thưởng sẽđược thực hiện theo kế hoạch này.

Kết quả (Việt) 2:

Tùy Chia sẻ kế hoạch lựa chọn
Trước năm 2011, Giám đốc điều hành đã được cấp tùy chọn giá trị thị trường dưới 2004 Kế hoạch lựa chọn tùy ý chia sẻ của Công ty. Xuất sắc
giải thưởng không còn tùy thuộc vào hiệu suất và có thể được thực hiện cho đến khi kỷ niệm mười năm ngày giải. Không có giải thưởng sẽ tiếp tục
được thực hiện theo kế hoạch này.