arouse enthusiasm among people." He

arouse enthusiasm among people." He teaches these skills through underlying principles of dealing with people so that they feel important and appreciated. He also emphasizes fundamental techniques for handling people without making them feel manipulated. Carnegie says you can make someone want to do what you want them to by seeing the situation from the other person's point of view and "arousing in the other person an eager want." You learn how to make people like you, win people over to your way of thinking, and change people without causing offense or arousing resentment. For instance, "let the other person feel that the idea is his or hers," and "talk about your own mistakes before criticizing the other person." Carnegie illustrates his points with anecdotes of historical figures, leaders of the business world, and everyday folks.

Kết quả (Việt) 1:

khơi dậy sự nhiệt tình trong nhân dân." Ông dạy các kỹ năng này thông qua các nguyên tắc cơ bản của giao dịch với người dân để cho họ cảm thấy quan trọng và đánh giá cao. Ông cũng nhấn mạnh các kỹ thuật cơ bản để xử lý những người mà không làm cho họ cảm thấy chế tác. Carnegie nói rằng bạn có thể làm cho ai đó muốn làm những gì bạn muốn họ nhìn thấy tình hình từ quan điểm của người khác và "arousing ở người khác một mong muốn." Bạn tìm hiểu làm thế nào để làm cho những người như bạn, giành chiến thắng người hơn với cách tư duy của bạn và thay đổi những người mà không gây ra hành vi phạm tội hoặc arousing oán hận. Ví dụ, "Hãy để người khác cảm thấy rằng ý tưởng của ông hay cô," và "nói về những sai lầm của riêng bạn trước khi chỉ trích người khác." Carnegie minh họa điểm của ông với những giai thoại của nhân vật lịch sử, nhà lãnh đạo thế giới kinh doanh, và folks hàng ngày.

Kết quả (Việt) 2:

khơi dậy sự nhiệt tình của người dân. "Ông dạy những kỹ năng thông qua cơ bản nguyên tắc đối phó với người dân để họ cảm thấy quan trọng và đánh giá cao. Ông cũng nhấn mạnh các kỹ thuật cơ bản để xử lý những người mà không làm cho họ cảm thấy thao tác. Carnegie nói rằng bạn có thể làm cho một người nào đó muốn làm những gì bạn muốn họ bằng cách nhìn thấy tình hình từ quan điểm của người khác xem và "khơi dậy trong con người khác một muốn háo hức." bạn sẽ học cách để làm cho những người như bạn, chiến thắng những người trên với cách suy nghĩ của bạn, và thay đổi con người mà không gây ra hành vi phạm tội hoặc khơi dậy sự oán giận. Ví dụ, "để cho người khác cảm thấy rằng ý tưởng là của cô ấy, hoặc thể" và "nói về những sai lầm của mình trước khi chỉ trích người khác." Carnegie minh họa điểm của mình với những giai thoại của nhân vật lịch sử, các nhà lãnh đạo của doanh nghiệp thế giới, và những người hàng ngày.