Trong bài viết này, chúng ta giải quyết những thiếu hụt này bằng cách trình bày một công cụ khảo sát toàn diện, cụ thể để đánh giá học tập trong một tổ chức. Được xây dựng từ mặt đất lên, công cụ của chúng tôi đo lường học xảy ra trong một bộ phận, văn phòng, dự án, hoặc divisionan đơn vị tổ chức của bất kỳ kích thước nào có các hoạt động công việc có ý nghĩa chia sẻ hoặc chồng chéo. Cụ của chúng tôi cho phép công ty của bạn để so sánh bản thân với điểm số benchmark thu thập được từ các công ty khác; để đánh giá qua các khu vực trong phạm vi tổ chức (như thế nào, cho, ví dụ, làm các nhóm khác nhau học tương đối với nhau?); và nhìn sâu bên trong các đơn vị cá nhân. Trong mỗi trường hợp, sức mạnh là trong sự so sánh, không có trong điểm số tuyệt đối. Bạn có thể thấy rằng một khu vực tổ chức của bạn nghĩ là một sức mạnh thực sự là ít mạnh mẽ hơn ở các tổ chức khác. Trong thực tế, công cụ này cung cấp cho bạn một cái nhìn rộng hơn, căn cứ hơn của công ty bạn học tốt như thế nào và làm thế nào nó adeptly trau chuốt các chiến lược và quy trình của nó. Mỗi tổ chức, đơn vị và mỗi bên trong nó, cần có bề rộng của chính kịp thời perspec- để đo chính xác việc học tập của mình so với các đồng nghiệp của mình.
Building Blocks của Tổ chức học tập
nghiên cứu tổ chức trong hai thập kỷ qua đã tiết lộ ba yếu tố chính mà rất cần thiết cho tổ chức học tập và khả năng thích ứng: một môi trường học tập, quá trình học tập cụ thể và thực tiễn, và hành vi lãnh đạo mà cung cấp gia cố. Chúng tôi đề cập đến điều này như các khối xây dựng của các tổ chức học tập. Mỗi khối và các thành phần rời rạc của nó, mặc dù quan trọng đến toàn bộ, độc lập và có thể được đo một cách riêng biệt. Mức độ phân tích hạt đã không được biết trước đây.
Công cụ của chúng tôi được xây dựng xung quanh ba khối xây dựng và cho phép các công ty để đo lường thành thạo việc học của họ rất chi tiết. Như bạn sẽ thấy, tổ chức không thực hiện nhất quán trên ba khối, cũng không qua các tiểu thể loại khác nhau và các thành phần. Thực tế đó cho thấy rằng cơ chế khác nhau đang làm việc trong từng lĩnh vực xây dựng khối và cải thiện hiệu suất trong từng là khả năng đòi hỏi các hoạt động hỗ trợ khác nhau. Các công ty và các đơn vị bên trong chúng, cần phải giải quyết những điểm mạnh và điểm yếu riêng của mình để trang bị cho mình cho việc học tập lâu dài. Bởi vì tất cả ba khối tòa nhà là đủ cho các nhà quản lý và các công ty của tất cả các loại thuốc chung để đánh giá, công cụ của chúng tôi cho phép các tổ chức, đơn vị để cắt và dice các dữ liệu theo những cách duy nhất hữu ích cho họ. Họ có thể phát triển hồ sơ của các phương pháp tiếp cận đặc biệt của họ để học tập và sau đó so sánh bản thân với một nhóm chuẩn của người trả lời. Để tiết lộ giá trị của tất cả những so sánh này, chúng ta hãy nhìn sâu vào từng khối xây dựng một tổ chức học tập.
đang được dịch, vui lòng đợi..