the model has been piloted to respo

the model has been piloted to respond to the fact that most university graduates are not ready to start working.
as fresh employees, they still need some training from their new bosses and training can be costly and time-consuming for employers

Kết quả (Việt) 2:

các mô hình đã được triển khai thí điểm ứng phó với thực tế là hầu hết các sinh viên tốt nghiệp đại học chưa sẵn sàng để bắt đầu làm việc.
là nhân viên mới, họ vẫn cần một số đào tạo từ các ông chủ và đào tạo mới của họ có thể tốn kém và mất thời gian cho người sử dụng lao