The association between pressures a

The association between pressures and well being and
functioning can be thought of as an inverted U, with well
being and functioning being low when pressures are either
high or very low (for example, in circumstances of unemployment). Different people demonstrate different shapes of this
inverted U, showing their different thresholds for responses to
stress. A successful strategy for preventing stress within the
workplace will ensure that the job fits the person, rather than
trying to make people fit jobs that they are not well suited to.

Kết quả (Việt) 2:

Mối liên hệ giữa áp lực và cũng được và
hoạt động có thể được dùng như một U ngược, có cũng
được và hoạt động là thấp khi áp lực hoặc là
cao hoặc rất thấp (ví dụ, trong trường hợp thất nghiệp). Những người khác nhau thể hiện các hình dạng khác nhau này
chữ U ngược, cho thấy các ngưỡng khác nhau của họ để phản ứng với
stress. Một chiến lược thành công để ngăn ngừa căng thẳng trong
môi trường làm việc sẽ đảm bảo rằng công việc phù hợp với con người, chứ không phải
cố gắng để làm cho mọi người công việc phù hợp mà họ không thích hợp để.