Human Resource Management is the pr

Human Resource Management is the process of recruitment, selection of employee, providing proper orientation and induction, providing proper training and the developing skills, assessment of employee (performance of appraisal), providing proper compensation and benefits, motivating, maintaining proper relations with labour and with trade unions, maintaining employees safety, welfare and health by complying with labour laws of concern state or country

Kết quả (Việt) 1:

Quản trị nguồn nhân là quá trình của tuyển dụng, các lựa chọn của nhân viên, cung cấp các định hướng đúng và cảm ứng, cung cấp đào tạo phù hợp và phát triển kỹ năng, đánh giá nhân viên (hiệu suất của thẩm định), cung cấp bồi thường thích hợp và lợi ích, động cơ thúc đẩy, duy trì quan hệ thích hợp với lao động và công đoàn, duy trì sự an toàn của nhân viên, phúc lợi xã hội và sức khỏe của việc tuân thủ với lao động pháp luật của nhà nước quan tâm hoặc quốc gia

Kết quả (Việt) 2:

Quản lý nguồn nhân lực là quá trình tuyển dụng, lựa chọn của nhân viên, cung cấp định hướng đúng đắn và cảm ứng, cung cấp đào tạo thích hợp và các kỹ năng phát triển, đánh giá của nhân viên (thực hiện thẩm định), cung cấp đền bù hợp lý và lợi ích, động cơ thúc đẩy, duy trì mối quan hệ đúng đắn với lao động và với tổ chức công đoàn, duy trì nhân viên an toàn, phúc lợi và sức khỏe bằng cách tuân thủ pháp luật lao động của nhà nước quan tâm hoặc quốc gia