Tôi nghĩ rằng, chúng tôi sẽ có hai lựa chọn để giải quyết vấn đề này. <br>+ Đầu tiên với tư cách là một nhà lãnh đạo, tôi sẽ chịu trách nhiệm về mọi quyết định của mình, sau đó tôi sẽ giữ tất cả các <br>nhân viên cũ trở lại và bắt đầu quan sát khả năng làm việc của họ và sau đó sắp xếp những nhân viên có <br>khả năng làm việc hiệu quả cao sẽ được đưa vào một cách không chính thức và những nhân viên làm việc kém hiệu quả. sẽ <br>được đào tạo lại và phân phối cho các vị trí sau. <br>+ Hoặc chúng tôi sẽ quan sát cẩn thận năng lực làm việc của từng nhân viên sau đó đưa <br>ra quyết định đúng đắn để cắt giảm biên chế, một số nhân viên có khả năng làm việc kém, tạo <br>cơ hội tìm kiếm nhiều người có khả năng hơn.
đang được dịch, vui lòng đợi..
