The first factor to consider in ter

The first factor to consider in terms of the shortage of teachers is a significant difference in the salaries paid to teachers and other qualified workers, which are notably higher. For instance, in some countries teachers earn twice less than lawyers or doctors. Consequently, the prospect of low income discourages students from pursuing a career in teaching. One possible solution would be for the government to increase teachers' wages. This could lead to a dramatic rise in the number of graduates willing to devote their lives to teaching.

Another essential problem is the bad behaviour of present-day students. These days, children do not have the same respect for teachers as they did in past decades, when corporal punishment was commonplace. According to recent survey, current pupils tend to disobey teachers or even behave rudely toward them. As a result, potential teachers are greatly discouraged from choosing this profession as their future job. Dealing with issue involves parents teaching their offspring that they need to have respect for adults and should not behave in inappropriate ways.

Last but not least, teaching is a very demanding job, which requires a lot of stamina and patience in order to deal with all the difficulties. Extensive paperwork and marking can make teachers be snowed under with a number of challenges. To tackle this problem, educational staff should be provided with assistants who will reduce their workload. This would result in a decrease in the amount of hours teachers spend at school, and will lead to a better work-life balance.

Kết quả (Việt) 2:

Yếu tố đầu tiên để xem xét về tình trạng thiếu giáo viên là một sự khác biệt đáng kể trong tiền lương trả cho giáo viên và công nhân có trình độ khác, trong đó đáng chú ý là cao hơn. Ví dụ, ở một số nước giáo viên kiếm được hai lần ít hơn so với luật sư hoặc bác sĩ. Do đó, các khách hàng tiềm năng thu nhập thấp không khuyến khích sinh viên theo đuổi một nghề nghiệp trong giảng dạy. Một giải pháp có thể sẽ là đối với chính phủ để tăng tiền lương của giáo viên. Điều này có thể dẫn đến một sự gia tăng đáng kể số lượng sinh viên tốt nghiệp sẵn sàng cống hiến cuộc đời mình để giảng dạy. Một vấn đề khác cần thiết là hành vi xấu của sinh viên ngày nay. Những ngày này, trẻ em không có sự tôn trọng như nhau cho các giáo viên như họ đã làm trong thập kỷ qua, khi sự trừng phạt đã được phổ biến. Theo khảo sát gần đây, học sinh hiện nay có xu hướng không vâng lời thầy cô giáo hoặc thậm chí hành xử thô bạo về phía họ. Kết quả là, giáo viên tiềm năng được khuyến khích rất lớn từ việc lựa chọn nghề này như là công việc tương lai của họ. Đối phó với vấn đề liên quan đến việc cha mẹ dạy con cái của họ rằng họ cần phải có sự tôn trọng đối với người lớn và không nên cư xử theo cách không thích hợp. Cuối cùng nhưng không kém, dạy học là một công việc rất khó khăn, đòi hỏi rất nhiều sức chịu đựng và kiên nhẫn để đối phó với tất cả những khó khăn. Thủ tục giấy tờ Mở rộng và đánh dấu có thể làm giáo viên được tuyết dưới với một số thách thức. Để giải quyết vấn đề này, nhân viên giáo dục cần được cung cấp với các trợ lý, những người sẽ làm giảm khối lượng công việc của họ. Điều này sẽ dẫn đến sự sụt giảm về số lượng giờ giáo viên sẽ học tại trường, và sẽ dẫn đến một sự cân bằng công việc-cuộc sống tốt hơn.