Most discrimination in the US and E

Most discrimination in the US and Europe is claimed to be in terms of racial and ethnic discrimination—mostly blacks and Hispanics in the USA, Muslims in Europe. In most parts of the world, women are held to lower positions, lower pay, and restricted opportunities of land ownership or economic incentive to enter businesses or start them.[2]
This form of economic discrimination is usually leveled at whatever groups are held to be "in power" at the time. For example, in America, discrimination is often considered to be the province of Caucasians, while in Saudi Arabia, it's men who are considered discriminatory. One study suggests that the increase in equal opportunity lawsuits has reduced this kind of discrimination in America by a large amount

Kết quả (Việt) 1:

Hầu hết các phân biệt đối xử tại Mỹ và châu Âu là tuyên bố về đối xử phân biệt chủng tộc và dân tộc-chủ yếu là người da đen và Hispanics ở MỸ, người Hồi giáo ở châu Âu. Trong hầu hết các vùng của thế giới, phụ nữ được tổ chức để hạ thấp vị trí, thấp trả tiền, và các cơ hội bị hạn chế quyền sở hữu đất hoặc các khuyến khích kinh tế để nhập kinh doanh hoặc bắt đầu họ. [2]Hình thức phân biệt đối xử kinh tế thường được San lấp tại bất cứ nhóm được tổ chức để "quyền lực" tại thời điểm. Ví dụ: ở Mỹ, phân biệt đối xử thường được coi là tỉnh Caucasians, trong khi ở ả Rập Saudi, đó là người đàn ông đã được coi là phân biệt đối xử. Một nghiên cứu cho thấy rằng sự gia tăng trong các vụ án cơ hội bình đẳng đã giảm loại phân biệt đối xử tại Mỹ bởi một số lượng lớn

Kết quả (Việt) 2:

Hầu hết các phân biệt đối xử ở Mỹ và châu Âu là tuyên bố được về chủng tộc và dân tộc phân biệt đối xử, chủ yếu là người da đen và gốc Tây Ban Nha ở Mỹ, người Hồi giáo ở châu Âu. Trong hầu hết các nơi trên thế giới, phụ nữ được tổ chức vào các vị trí thấp hơn, mức lương thấp hơn, và các cơ hội bị hạn chế về quyền sở hữu đất hoặc lực kinh tế để nhập doanh nghiệp hoặc bắt đầu chúng. [2]
Đây là hình thức phân biệt đối xử kinh tế thường nhằm vào bất cứ nhóm được tổ chức để là "quyền lực" vào thời điểm đó. Ví dụ, ở Mỹ, phân biệt đối xử thường được coi là các tỉnh của người da trắng, trong khi ở Ả-rập Xê-út, đó là những người đàn ông được coi là phân biệt đối xử. Một nghiên cứu cho thấy sự gia tăng trong các vụ kiện cơ hội bình đẳng đã giảm loại này phân biệt đối xử ở Mỹ bởi một số lượng lớn