a recent government report called "

a recent government report called " free to choose" says that schools and employers are still recommending some careers only for boys and others only for girls. the government has to take action on this, says the report. at school, boys and girls continue to study subjects that are traditional for their gender, and they continue to get poor career advice. employers for some jobs still choose young people because of their gender, not their ability. for example, less than 3% of men work in childcare in the u.s., and only 1% of women work in construction, engineering, and plumbing. so what's it like for someone to cross the gender gap at work?

Kết quả (Việt) 1:

một báo cáo gần đây của chính phủ được gọi là "tự do lựa chọn" nói rằng trường học và sử dụng lao động đang vẫn đề xuất tuyển dụng một số chỉ dành cho bé trai và những người khác chỉ dành cho trẻ em gái. chính phủ đã thực hiện hành động này, nói rằng báo cáo. ở trường, chàng trai và cô gái tiếp tục nghiên cứu môn học là truyền thống cho giới tính của họ, và họ tiếp tục để có được tư vấn nghề nghiệp nghèo. nhà tuyển dụng cho một số công việc vẫn chọn những người trẻ tuổi vì giới tính của họ, không có khả năng của họ. Ví dụ, ít hơn 3% của người đàn ông làm việc trong chăm sóc trẻ em ở Hoa Kỳ, và chỉ có 1% phụ nữ làm việc trong xây dựng, kỹ thuật, và hệ thống nước. Vì vậy, nó giống như một ai đó để vượt qua khoảng cách giới tính tại nơi làm việc là gì?

Kết quả (Việt) 2:

một báo cáo của chính phủ gần đây được gọi là "tự do lựa chọn" nói rằng trường học và nhà tuyển dụng vẫn đang đề xuất một số ngành nghề chỉ dành cho trẻ em trai và những người khác chỉ cho con gái. chính phủ phải có hành động về điều này, bản báo cáo nói. ở trường, chàng trai và cô gái tiếp tục học các môn đó là truyền thống cho giới tính của họ, và họ tiếp tục nhận được lời khuyên nghề nghiệp nghèo. sử dụng lao động đối với một số công việc vẫn chọn những người trẻ vì giới tính của họ, chứ không phải khả năng của họ. ví dụ, ít hơn 3% đàn ông làm việc trong chăm sóc trẻ trong chúng ta, và chỉ có 1% phụ nữ làm việc trong ngành xây dựng, kỹ thuật và hệ thống ống nước. vì vậy những gì nó muốn cho một người nào đó để vượt qua khoảng cách về giới trong công việc?