Mintzberg's roles approach says that what managers do is based on the 10 roles they use at work, which are grouped around interpersonal relationships, the transfer of information, and decision making.
Cách tiếp cận vai trò của Mintzberg nói rằng nhà quản lý làm gì dựa vào các vai trò 10 họ sử dụng tại nơi làm việc, được nhóm lại xung quanh mối quan hệ giữa các cá nhân, việc chuyển giao thông tin, và ra quyết định.
Cách tiếp cận vai trò Mintzberg cho biết rằng những gì các nhà quản lý làm được dựa trên 10 vai trò của họ sử dụng tại nơi làm việc, được nhóm lại xung quanh mối quan hệ giữa các cá nhân, việc chuyển giao thông tin và ra quyết định.