Social responsibility is a term tha

Social responsibility is a term that is often linked to organizational ethics. Social responsibility
refers to the obligation that individuals or businesses have to help solve social problems.
Most organizations in the United States feel some sense of social responsibility.
Businesses’ concept of their role in society has changed dramatically over the past century.
Beginning in the 1960s, many people began to believe that corporations should use their influence
and financial resources to address social problems. They believed corporations should
help solve problems such as poverty, crime, environmental destruction, and illiteracy.
According to this view, businesses should be responsible corporate citizens, not just
maximizers of profit. Businesses have obligations to all of the people affected by their
actions, known as stakeholders. Stakeholders include a company’s employees, customers,
suppliers, and the community.
Since the 1960s, corporations have increasingly demonstrated their commitment to
social change. One example of this commitment is the increased diversity in the workplace,
which was discussed in Chapter 1.

Kết quả (Việt) 1:

Trách nhiệm xã hội là một thuật ngữ thường được liên kết với tổ chức đạo Đức. Trách nhiệm xã hộiđề cập đến nghĩa vụ cá nhân hoặc các doanh nghiệp có thể giúp giải quyết các vấn đề xã hội.Hầu hết các tổ chức tại Hoa Kỳ cảm thấy một số ý nghĩa của trách nhiệm xã hội.Các doanh nghiệp khái niệm vai trò của họ trong xã hội đã thay đổi đáng kể trong thế kỷ qua.Bắt đầu từ thập niên 1960, nhiều người đã bắt đầu để tin rằng công ty nên sử dụng ảnh hưởng của họvà các nguồn lực tài chính để giải quyết vấn đề xã hội. Họ tin rằng công ty nêngiúp giải quyết các vấn đề như nghèo đói, tội phạm, tàn phá môi trường và mù chữ.Theo quan điểm này, các doanh nghiệp nên là trách nhiệm công dân doanh nghiệp, không chỉmaximizers lợi nhuận. Các doanh nghiệp có nghĩa vụ để tất cả những người bị ảnh hưởng bởi họhành động, được gọi là các bên liên quan. Các bên liên quan bao gồm các nhân viên của công ty, khách hàng,nhà cung cấp, và cộng đồng.Kể từ thập niên 1960, công ty đã ngày càng chứng minh cam kết của mình đểthay đổi xã hội. Một ví dụ của sự cam kết này là tăng sự đa dạng trong công việc,mà đã được thảo luận trong chương 1.

Kết quả (Việt) 2:

Trách nhiệm xã hội là một thuật ngữ thường được liên kết với đạo đức của tổ chức. Trách nhiệm xã hội
đề cập đến nghĩa vụ mà các cá nhân hoặc doanh nghiệp có để giúp giải quyết các vấn đề xã hội.
Hầu hết các tổ chức tại Hoa Kỳ cảm thấy một số ý thức trách nhiệm xã hội.
Khái niệm doanh nghiệp 'vai trò của họ trong xã hội đã thay đổi đáng kể trong thế kỷ qua.
Bắt đầu từ những năm 1960 , nhiều người bắt đầu tin rằng các công ty nên sử dụng ảnh hưởng của mình
và nguồn lực tài chính để giải quyết các vấn đề xã hội. Họ tin rằng các công ty nên
giúp giải quyết vấn đề như nghèo đói, tội phạm, hủy hoại môi trường, và mù chữ.
Theo quan điểm này, các doanh nghiệp nên công dân doanh nghiệp có trách nhiệm, không chỉ là
tối đa hoá lợi nhuận. Các doanh nghiệp có nghĩa vụ đối với tất cả những người bị ảnh hưởng bởi họ
hành động, được gọi là các bên liên quan. Các bên liên quan bao gồm các nhân viên của một công ty, khách hàng,
nhà cung cấp, và cộng đồng.
Kể từ những năm 1960, công ty đã ngày càng thể hiện cam kết của mình để
thay đổi xã hội. Một ví dụ về cam kết này là sự đa dạng tăng tại nơi làm việc,
trong đó đã được thảo luận ở chương 1.