Study your chosen analysis style. 16 Become familiar with all analysi dịch - Study your chosen analysis style. 16 Become familiar with all analysi Việt làm thế nào để nói

Study your chosen analysis style. 1

Study your chosen analysis style. 16
 Become familiar with all analysis tools and choose those
that you most relate to.
 For example, with technical analysis:
Do you prefer bar, candlestick or point & figure
charts?
Will you use tools such as Level II, market profile or
time of sales?
Do you prefer price action analysis or indicator
based analysis?
Consider the need for personal coaching or mentoring. 17
 Do you prefer live trading rooms?
 Do you prefer after-market coaching?
 Do you prefer one-on-one coaching?
 Do you prefer a group or seminar setting?
 Do you prefer self-coaching?
Risk Management. 18
 What is the maximum risk that you will allow per trade?
 What is the maximum portfolio heat that you will allow?
Money Management. 19
 How will you determine position sizing?
 When will you increase or decrease position size?
 What are your plans for profit reinvestment?
 What are your plans for drawing capital?
Rewards Program. 20
 All work and no play isn’t fun, so please implement a
rewards program.
 How and when will you reward yourself for progress
towards becoming a trader?
 How and when will you reward yourself for profitability?
Trading Psychology. 21
 Understand the qualities of a successful trader.
 Determine strategies to maximize these qualities within
yourself.
 Understand the qualities of a losing trader
 Determine strategies to limit the impact of these qualities
within yourself.
0/5000
Từ: -
Sang: -
Kết quả (Việt) 1: [Sao chép]
Sao chép!
Nghiên cứu phân tích lựa chọn phong cách của bạn. 16 trở nên quen thuộc với tất cả các công cụ phân tích và chọn nhữnglà bạn đặt liên quan đến. Ví dụ, với phân tích kỹ thuật:Bạn có thích thanh, nến hoặc điểm & con sốbảng xếp hạng?Bạn sẽ sử dụng các công cụ như cấp II, thị trường cấu hình hoặcthời gian bán hàng?Bạn có thích giá hành động phân tích hoặc chỉ sốDựa trên phân tích?Xem xét sự cần thiết cho cá nhân huấn luyện hoặc mentoring. 17 bạn thích live phòng thương mại? bạn có thích sau khi thị trường huấn luyện? bạn có thích một ngày, một huấn luyện? bạn có thích một thiết lập nhóm hoặc hội thảo? bạn có thích tự huấn luyện?Quản lý rủi ro. 18 nguy cơ tối đa mà bạn sẽ cho phép mỗi thương mại là gì? nhiệt danh mục đầu tư tối đa mà bạn sẽ cho phép là gì?Quản lý tiền bạc. 19 làm thế nào bạn sẽ xác định vị trí Cắt tinh? Khi bạn sẽ tăng hoặc giảm kích thước vị trí? những kế hoạch của bạn cho lợi nhuận tái đầu tư? kế hoạch của bạn cho vẽ kỹ thuật vốn là gì?Chương trình phần thưởng. 20 Tất cả công việc và chơi không có không phải là thú vị, vì vậy, xin vui lòng thực hiện mộtchương trình phần thưởng. như thế nào và khi sẽ bạn tự thưởng cho mình cho sự tiến bộhướng tới trở thành một thương nhân? như thế nào và khi sẽ bạn tự thưởng cho mình cho lợi nhuận?Kinh doanh tâm lý học. 21 Hiểu những phẩm chất của một nhà kinh doanh thành công. xác định chiến lược để tối đa hóa những phẩm chất bên trongbản thân. Hiểu những phẩm chất của một thương nhân mất xác định chiến lược để hạn chế tác động của những phẩm chấtbên trong chính mình.
đang được dịch, vui lòng đợi..
Kết quả (Việt) 2:[Sao chép]
Sao chép!
Nghiên cứu phong cách phân tích lựa chọn của bạn. 16
 Trở nên quen thuộc với tất cả các công cụ phân tích và lựa chọn những người
mà bạn hầu hết liên quan đến.
Ü Ví dụ, với phân tích kỹ thuật:
Bạn có thích bar, nến hoặc điểm & con số
bảng xếp hạng?
Bạn sẽ sử dụng các công cụ như Cấp II, cấu thị trường hoặc
thời gian bán hàng?
Bạn thích phân tích biến động giá hoặc chỉ số
phân tích dựa trên?
Hãy xem xét sự cần thiết phải huấn luyện cá nhân hoặc tư vấn. 17
 Bạn có thích phòng kinh doanh trực tiếp?
 Bạn thích huấn luyện sau khi thị trường?
 Bạn có thích một-trên-một huấn luyện?
 Bạn có thích một nhóm, hội thảo thiết lập?
 Bạn có thích tự huấn luyện?
Quản lý rủi ro. 18
 rủi ro tối đa mà bạn cho phép mỗi thương mại là gì?
 nhiệt danh mục đầu tư tối đa mà bạn sẽ cho phép là gì?
Quản lý tiền bạc. 19
 Làm thế nào bạn sẽ xác định vị trí kích thước?
 Khi bạn sẽ tăng hoặc giảm kích thước vị trí?
 kế hoạch của bạn để tái đầu tư lợi nhuận là gì?
 kế hoạch của bạn để thu hút vốn là gì?
Chương Trình Điểm Thưởng. 20
 Tất cả công việc và không có chơi không phải là niềm vui, vì vậy xin vui lòng thực hiện một
chương trình phần thưởng.
 Làm thế nào và khi nào bạn sẽ tự thưởng cho mình cho sự tiến bộ
hướng tới trở thành một nhà kinh doanh?
 Làm thế nào và khi nào bạn sẽ tự thưởng cho mình cho lợi nhuận?
Kinh doanh Tâm lý học. 21
 Hiểu những phẩm chất của một nhà kinh doanh thành công.
 Xác định các chiến lược để tối đa hóa những phẩm chất bên trong
chính mình.
 Hiểu những phẩm chất của một nhà kinh doanh thua
 Xác định các chiến lược để hạn chế tác động của những phẩm chất
bên trong chính mình.
đang được dịch, vui lòng đợi..
Kết quả (Việt) 3:[Sao chép]
Sao chép!
Nghiên cứu phân tích lựa chọn phong cách của anh.16 quen thuộc với các công cụ phân tích lựa chọnAnh lo lắng nhất là. ví dụ, phân tích kỹ thuật:Anh thích rượu, chân nến hay chút đồ.Đồ?Anh sẽ sử dụng các công cụ như hai, Sheet hay thị trườngBán thời gian?Anh thích hơn hay hành động phân tích chỉ số giáQua phân tích?Xem xét người tư vấn hướng dẫn cần thiết hoặc tình dục.17 anh thích trường thuận phòng chưa?Anh thích ở thị trường  huấn luyện viên à?Anh thích một với một hướng dẫn  à?Anh thích một nhóm hay Hội nghị lập  chứ?Anh thích tự huấn luyện  à?Quản lý rủi ro.18 anh sẽ cho phép mỗi lần giao dịch lớn nhất của rủi ro là cái gì? nóng nhất kết hợp, con sẽ là gì?Quản lý quỹ.19.Anh sẽ xác định vị trí  cỡ nào?Khi anh ở vị trí  tăng hay giảm kích thước? nữa. Kế hoạch đầu tư lợi nhuận của anh là gì? thu hút vốn kế hoạch của anh là gì?Thưởng cho kế hoạch.- 20. chỉ làm việc không trò chơi không vui, thì hãy thực hiệnThưởng cho kế hoạch.Khi nào anh sẽ thưởng cho  cách và tự tiến bộ.Tiến tới trở thành một doanh nhân. làm sao và khi nào anh sẽ cho mình những khả năng kiếm tiền?Thỏa thuận về tâm lý.21.Thành công của nhân viên  về chất lượng. xác định chiến lược để tối đa hóa chất lượng vốn nàyChính anh. hiểu nhân viên chất lượng của một thất bại. chắc chắn để hạn chế ảnh hưởng của chính sách những phẩm chấtỞ một mình.
đang được dịch, vui lòng đợi..
 
Các ngôn ngữ khác
Hỗ trợ công cụ dịch thuật: Albania, Amharic, Anh, Armenia, Azerbaijan, Ba Lan, Ba Tư, Bantu, Basque, Belarus, Bengal, Bosnia, Bulgaria, Bồ Đào Nha, Catalan, Cebuano, Chichewa, Corsi, Creole (Haiti), Croatia, Do Thái, Estonia, Filipino, Frisia, Gael Scotland, Galicia, George, Gujarat, Hausa, Hawaii, Hindi, Hmong, Hungary, Hy Lạp, Hà Lan, Hà Lan (Nam Phi), Hàn, Iceland, Igbo, Ireland, Java, Kannada, Kazakh, Khmer, Kinyarwanda, Klingon, Kurd, Kyrgyz, Latinh, Latvia, Litva, Luxembourg, Lào, Macedonia, Malagasy, Malayalam, Malta, Maori, Marathi, Myanmar, Mã Lai, Mông Cổ, Na Uy, Nepal, Nga, Nhật, Odia (Oriya), Pashto, Pháp, Phát hiện ngôn ngữ, Phần Lan, Punjab, Quốc tế ngữ, Rumani, Samoa, Serbia, Sesotho, Shona, Sindhi, Sinhala, Slovak, Slovenia, Somali, Sunda, Swahili, Séc, Tajik, Tamil, Tatar, Telugu, Thái, Thổ Nhĩ Kỳ, Thụy Điển, Tiếng Indonesia, Tiếng Ý, Trung, Trung (Phồn thể), Turkmen, Tây Ban Nha, Ukraina, Urdu, Uyghur, Uzbek, Việt, Xứ Wales, Yiddish, Yoruba, Zulu, Đan Mạch, Đức, Ả Rập, dịch ngôn ngữ.

Copyright ©2024 I Love Translation. All reserved.

E-mail: