When Employment EndsAfter employmen

When Employment Ends
After employment ends, an employee shall not communicate or divulge any Confidential Information to any person, firm or corporation outside MAPA, and immediately upon the end of employment, each employee shall return to MAPA, in addition to all MAPA property, all Confidential Information in his or her possession or control, including without limitation, originals and copies of all MAPA records, graphics, computer programs, and all other MAPA related materials.

Employment Reference Checks
To ensure that individuals who join MAPA are well-qualified, MAPA reserves the right to check the employment references of applicants. Providing inaccurate or incomplete information on a resume, application, or related forms or in any personal interview is a violation of MAPA policy and will disqualify the applicant for employment, or if employed, will result in termination from employment.

Kết quả (Việt) 1:

Khi kết thúc việc làmSau khi kết thúc việc làm, một nhân viên không giao tiếp hoặc tiết lộ bất kỳ thông tin bí mật để bất kỳ cá nhân, công ty hoặc các công ty bên ngoài đeo, và ngay lập tức sau khi kết thúc việc làm, mỗi nhân viên sẽ trở lại để đeo, ngoài việc tất cả đồ bất động sản, tất cả các thông tin bí mật trong sở hữu của mình hoặc kiểm soát, bao gồm nhưng không giới hạn, bản gốc và bản sao của tất cả các hồ sơ đồ, đồ họa , chương trình máy tính, và tất cả các đồ khác liên quan đến vật liệu.Việc làm tài liệu tham khảo kiểm traĐể đảm bảo rằng cá nhân những người tham gia đeo có đủ điều kiện tốt, đồ có quyền kiểm tra việc làm tài liệu tham khảo của ứng viên. Cung cấp thông tin không chính xác hoặc không đầy đủ về một bản lý lịch, ứng dụng hoặc hình thức liên quan hoặc trong bất kỳ cuộc phỏng vấn cá nhân là một vi phạm chính sách đeo và sẽ loại ra người nộp đơn cho việc làm, hoặc nếu sử dụng, sẽ dẫn đến chấm dứt từ việc làm.

Kết quả (Việt) 2:

Khi việc làm Ends
Sau khi kết thúc việc làm, người lao động sẽ không giao hoặc tiết lộ bất kỳ thông tin bí mật cho bất kỳ người nào, công ty, tổng công ty bên ngoài MAPA, và ngay lập tức sau khi kết thúc công việc, mỗi nhân viên sẽ trở lại với MAPA, ngoài tất cả các tài sản MAPA, tất cả Thông tin bí mật sở hữu hoặc kiểm soát của mình, bao gồm nhưng không giới hạn, bản gốc và bản sao của tất cả các hồ sơ MAPA, đồ họa, chương trình máy tính, và tất cả các vật liệu khác có liên quan MAPA. Việc tham khảo Kiểm tra để đảm bảo rằng các cá nhân tham gia MAPA là có trình độ tốt, MAPA có quyền kiểm tra các tài liệu tham khảo việc làm của ứng viên. Cung cấp thông tin không chính xác hoặc không đầy đủ trên một sơ yếu lý lịch, ứng dụng, hoặc các hình thức liên quan hoặc trong bất kỳ cuộc phỏng vấn cá nhân là một sự vi phạm chính sách MAPA và sẽ bị loại người xin việc làm, hoặc nếu có việc làm, sẽ dẫn đến việc bạn làm.