Qualities of a good managerThere ar

Qualities of a good manager
There are 4 qualities that everyone can agree are essential for a good manager to possess.
Being results-oriented is an important quality of a good manager, and ensures that they are constantly motivated to reach their objectives.
You might not agree right away, but when you consider that the polar opposite of this quality is “conciliation”, you will probably change your mind! A good manager needs a certain level of assertiveness in order to get the job done.
Because it is their objective to add value to the overall operation of a business, the ability to delegate is one of the most important qualities of a good manager.
The quality that everyone would agree on, and is arguably the most important: Leadership. The ability to direct, motivate, and lead is imperative to a team’s success and performance.

Kết quả (Việt) 1:

Phẩm chất của một người quản lý tốtHiện có 4 phẩm chất mà tất cả mọi người có thể đồng ý là rất cần thiết cho một người quản lý tốt để có.Được kết quả theo định hướng là một chất lượng quan trọng của một người quản lý tốt, và đảm bảo rằng họ đang không ngừng thúc đẩy để đạt được mục tiêu của họ. Bạn có thể không đồng ý ngay lập tức, nhưng khi bạn xem xét rằng đối diện cực của chất lượng này là "hòa giải", bạn sẽ có thể thay đổi tâm trí của bạn! Một người quản lý tốt cần một mức độ nhất định của sự quyết đoán để có được việc làm.Bởi vì nó là mục tiêu của họ để thêm giá trị cho hoạt động tổng thể của một doanh nghiệp, khả năng đại biểu là một trong những phẩm chất quan trọng nhất của một người quản lý tốt.Chất lượng mà mọi người sẽ đồng ý, và là cho là quan trọng nhất: lãnh đạo. Khả năng trực tiếp, khuyến khích, và dẫn đầu là bắt buộc để thành công và hiệu suất của một đội bóng.

Kết quả (Việt) 2:

Phẩm chất của một người quản lý tốt
có 4 phẩm chất mà mọi người có thể đồng ý là rất cần thiết cho một người quản lý tốt để sở hữu.
Là kết quả theo định hướng là một phẩm chất quan trọng của một người quản lý tốt, và đảm bảo rằng họ luôn có động lực để đạt được mục tiêu của họ.
Bạn có thể không đồng ý ngay lập tức, nhưng khi bạn xem xét rằng các đối cực của chất này là "hòa giải", có lẽ bạn sẽ thay đổi tâm trí của bạn! Một người quản lý tốt cần có một mức độ nhất định của sự quyết đoán để có được công việc làm.
Bởi vì nó là mục tiêu của họ để thêm giá trị cho các hoạt động tổng thể của một doanh nghiệp, khả năng để đại biểu là một trong những phẩm chất quan trọng nhất của một người quản lý tốt.
Các chất lượng mà tất cả mọi người đều đồng ý về, và được cho là quan trọng nhất: Lãnh đạo. Khả năng chỉ đạo, động viên, và chì là bắt buộc để thành công và hiệu suất của đội.