With this specification, New Jersey

With this specification, New Jersey's employment growth is slightly lower than
that in the 7-county Pennsylvania sample, although employment growth in New Jersey continues to be greater than in Pennsylvania when the
14-county sample is used.
In row 6 we eliminate from the sample restaurants that are located in counties on the New Jersey shore. These counties may have different seasonal demand patterns than the rest of the sample. The results are not very different in this truncated sample, however. Another way to hold seasonal -effects constant is to compare
year-over-year employment changes. In row 8 we measure employment changes from March 1992 to March 1993. This 12-month change has the added advantage of allowing New jersey employers more time to adjust to the higher minimum wage. The relative change in the level of employment in New Jersey is notably larger when March-to-March changes are used.

Kết quả (Việt) 1:

Với đặc điểm kỹ thuật này, New Jersey của việc làm tăng trưởng là hơi thấp hơnrằng trong 7-quận Pennsylvania mẫu, mặc dù tốc độ tăng trưởng việc làm ở New Jersey tiếp tục là lớn hơn ở Pennsylvania khi các14-quận mẫu được sử dụng.Trong hàng 6 chúng tôi loại bỏ từ các nhà hàng mẫu nằm ở quận trên bờ biển New Jersey. Các quận có thể có các mẫu khác nhau nhu cầu theo mùa hơn phần còn lại của mẫu. Kết quả là không rất khác nhau trong mẫu này cắt ngắn, Tuy nhiên. Một cách để giữ theo mùa - hiệu ứng liên tục là để so sánhthay đổi việc làm năm qua năm. Trong hàng 8 chúng tôi đo lường việc làm thay đổi từ tháng 3 năm 1992 tới tháng 3 năm 1993. Thay đổi tháng 12 này có lợi thế nhất của việc cho phép New jersey nhà tuyển dụng thêm thời gian để điều chỉnh mức lương tối thiểu cao hơn. Sự thay đổi tương đối ở cấp độ của việc làm ở New Jersey là đáng chú ý là lớn hơn khi tháng ba tháng ba thay đổi được sử dụng.

Kết quả (Việt) 2:

Với đặc điểm kỹ thuật này, tăng trưởng việc làm của New Jersey là hơi thấp hơn
mà trong Pennsylvania mẫu 7-quận, mặc dù tốc độ tăng trưởng việc làm ở New Jersey tiếp tục là lớn hơn ở Pennsylvania khi
mẫu 14-quận được sử dụng.
Trong hàng 6 chúng ta loại bỏ từ nhà hàng mẫu được đặt tại các quận trên bờ New Jersey. Những hạt có thể có khác nhau mô hình nhu cầu theo mùa so với phần còn lại của mẫu. Các kết quả không phải là rất khác nhau trong mẫu cắt ngắn này, tuy nhiên. Một cách khác để giữ -effects mùa liên tục là để so sánh
năm qua năm thay đổi việc làm. Trong hàng 8, chúng tôi đo những thay đổi việc làm từ tháng ba năm 1992 đến tháng Ba năm 1993. thay đổi 12 tháng này có những lợi thế nhất của việc cho phép sử dụng lao động New jersey thêm thời gian để điều chỉnh mức lương tối thiểu cao hơn. Sự thay đổi tương đối trong mức độ của việc làm ở New Jersey là đáng chú ý hơn khi tháng ba-to-March thay đổi được sử dụng.