bạn có mùa cho tôi biết bạn biết gì về sự phân biệt đối xử?Phân biệt đối xử trực tiếp:Có lẽ các hình thức đơn giản nhất và phổ biến nhất, loại này là một điều trị không lành mạnh của người khác bởi vì đặc trưng được bảo vệ, hoặc cảm nhận đặc tính, hoặc của Hiệp hội với một ai đó với đó đặc trưng được bảo vệ.thế giới suy dinh dưỡng và childrenIndirect phân biệt đối xử:Đôi khi có là pháp luật và chính sách mà đặt một người ở một vị trí hoàn cảnh khó khăn. Các chính sách áp dụng cho mọi người trong vòng kết nối đó (trường học, nơi làm việc hoặc cộng đồng), nhưng vì một số đặc tính cụ thể mà bạn có, Pháp luật số lần bạn khó khăn hơn hơn những người khác. Nếu các nhà hoạch định chính sách có thể chứng minh rằng họ được coi là đặc điểm của bạn và kết thúc với chính sách có hiệu lực ít nhất, nó có thể bị loại như là phân biệt đối xử.thế giới suy dinh dưỡng và childrenHarassment: Đây là một không mong muốn, tấn công, làm nhục và đe dọa hành động đạo diễn lúc bạn vì tuổi của bạn, Khuyết tật, giới tính, chủng tộc, khuynh hướng tình dục hay tôn giáo. Quấy rối có thể là trong các hình thức của cử chỉ, nói hoặc viết từ, hình ảnh hoặc cười.thế giới suy dinh dưỡng và childrenSexual quấy rối:Đây là một loại quấy rối, như đã giải thích ở trên, nhưng tình dục trong tự nhiên. Vụ việc quấy rối tình dục thường để lại bạn suy thoái, làm nhục và xúc phạm. Nó có xu hướng để vi phạm nhân phẩm của bạn và làm cho một cảm thấy kém hơn bằng nhiều cách. Loại phân biệt đối xử có thể cũng đi kèm với mối đe dọa và hứa hẹn mà làm cho bạn cảm thấy dễ bị tổn thương.thế giới suy dinh dưỡng và childrenVictimization:Đây là điều trị bất lợi một nhận được, thường là một phản ứng để người yêu cầu bồi thường phân biệt đối xử, hoặc vì người hỗ trợ các yêu cầu bồi thường của một ai đó người phân biệt đối xử, hoặc của người ý định về một cái gì đó. Trong một thiết lập văn phòng, những người có thể được loại trừ khỏi nhiều hoạt động như là một hình phạt, cho đến khi người quyết định rời khỏi công việc của mình sẽ.
đang được dịch, vui lòng đợi..