he feedback you receive from the st

he feedback you receive from the staff involved in the face to face interview can also be based on more fair and factual information if guidelines for evaluation are distributed. It is recommended that the skills or competencies needed to be successful in the job are listed so the interviewer can explore these areas during the interview and rate each candidate effectively. Please note the two different examples below.

Kết quả (Việt) 1:

ông phản hồi bạn nhận được từ các nhân viên tham gia vào các cuộc phỏng vấn mặt đối mặt cũng có thể được dựa trên thông tin hội chợ và thực tế nếu hướng dẫn đánh giá đang phân phối. Đó là khuyến cáo rằng các kỹ năng hay năng lực cần thiết để thành công trong công việc được liệt kê để người phỏng vấn có thể khám phá các khu vực này trong cuộc phỏng vấn và đánh giá mỗi ứng cử viên có hiệu quả. Xin lưu ý hai ví dụ khác nhau dưới đây.

Kết quả (Việt) 2:

ông phản hồi bạn nhận được từ các nhân viên tham gia vào các mặt để phải đối mặt với cuộc phỏng vấn cũng có thể dựa trên thông tin công bằng và thực tế hơn nếu hướng dẫn để đánh giá được phân phối. Đó là khuyến cáo rằng các kỹ năng hay năng lực cần thiết để thành công trong công việc được liệt kê để người phỏng vấn có thể khám phá các khu vực này trong cuộc phỏng vấn và đánh giá từng ứng cử viên một cách hiệu quả. Xin lưu ý hai ví dụ khác nhau dưới đây.