I wish I was more patient with peop

I wish I was more patient with people. I remember a manager I had a couple of years ago. He was very patient with everyone. Even workers that were not that smart and failed to understand a concept to perform the job. I remember thinking how can this person who can’t understand this concept continue to work here. My manager took a different approach. He was understanding of this worker and explained the concept in a different way. He even explained how to view problems from a different perspective. That helped this worker and in time that worker became a strong contributor. So if I could change one thing about me, I would like to be more patient and understanding. I’m taking the steps to change for the better by remembering the actions of my past manager whenever I’m in a similar situation

Kết quả (Việt) 1:

Tôi muốn tôi đã thêm bệnh nhân với người dân. Tôi nhớ một người quản lý, tôi đã có một vài năm trước đây. Ông đã rất kiên nhẫn với tất cả mọi người. Ngay cả các công nhân mà không mà thông minh và không hiểu một khái niệm để thực hiện công việc. Tôi nhớ nghĩ như thế nào những người này, người không thể hiểu khái niệm này có thể tiếp tục làm việc ở đây. Quản lý của tôi đã diễn một cách tiếp cận khác nhau. Ông là sự hiểu biết của nhân viên này và giải thích các khái niệm một cách khác nhau. Ông thậm chí giải thích làm thế nào để xem các vấn đề từ một góc độ khác nhau. Điều đó đã giúp nhân viên này và trong thời gian nhân viên đó đã trở thành một cộng tác viên mạnh mẽ. Vì vậy nếu tôi có thể thay đổi một điều về tôi, tôi muốn là nhiều hơn các bệnh nhân và sự hiểu biết. Tôi đang tiến hành các bước để thay đổi cho tốt hơn bằng cách ghi nhớ những hành động của quản lý trong quá khứ của tôi bất cứ khi nào tôi đang trong một tình huống tương tự

Kết quả (Việt) 2:

Tôi muốn tôi là kiên nhẫn hơn với mọi người. Tôi nhớ một người quản lý tôi đã có một vài năm trước đây. Ông đã rất kiên nhẫn với tất cả mọi người. Ngay cả nhân viên đó không phải là thông minh và không hiểu một khái niệm để thực hiện công việc. Tôi nhớ mình đã nghĩ như thế nào người này người không thể hiểu khái niệm này có thể tiếp tục làm việc ở đây. Quản lý của tôi mất một cách tiếp cận khác nhau. Ông là sự hiểu biết của nhân viên này và giải thích các khái niệm một cách khác nhau. Ông thậm chí còn giải thích làm thế nào để xem các vấn đề từ một góc độ khác nhau. Điều đó đã giúp công nhân này và trong thời gian người lao động đã trở thành một đóng góp mạnh mẽ. Vì vậy, nếu tôi có thể thay đổi một điều về tôi, tôi muốn phải kiên nhẫn và hiểu biết nhiều hơn. Tôi đang thực hiện các bước để thay đổi cho tốt hơn bằng cách ghi nhớ những hành động của người quản lý trước đây của tôi mỗi khi tôi đang ở trong một tình huống tương tự