This view is shared by Kotter (1990

This view is shared by Kotter (1990) when he states that the overriding function of management is to provide order and consistency to organizations, whereas the primary function of leadership is to produce change and movement. Furthermore, he points out that management and leadership are two distinctive and complementary systems of action.

Kết quả (Việt) 1:

Quan điểm này được chia sẻ bởi Kotter (1990) khi ông nói rằng chức năng trọng của quản lý để cung cấp cho trật tự và nhất quán cho các tổ chức, trong khi các chức năng chính của lãnh đạo là tạo ra sự thay đổi và di chuyển. Hơn nữa, ông chỉ ra rằng quản lý và lãnh đạo là hai hệ thống riêng biệt và bổ sung của hành động.

Kết quả (Việt) 2:

Quan điểm này được chia sẻ bởi Kotter (1990) khi ông nói rằng các chức năng trọng của quản lý là để cung cấp tự và thống nhất cho các tổ chức, trong khi các chức năng cơ bản của lãnh đạo là để sản xuất thay đổi và chuyển động. Hơn nữa, ông chỉ ra rằng quản lý và lãnh đạo là hai hệ thống độc đáo và bổ sung của hành động.