Helping review policies and procedu

Helping review policies and procedures
Given that policy and procedures are subject to change, it is important to understand the role you might be able to play in this process. For instance, you may be approached to assist because you are a stakeholder or because you have expertise in the policy or procedure that is being reviewed.

Ensure that your supervisor is aware of the activity, if you are contributing to the review of policy or procedures, particularly if there is no reference to this activity in your position description.

There are a number of ways in which you might be called upon to help with the review and/or development of policy and procedures:

You could help with clarifying the issues surrounding the policy or procedure. You might help gather information which will contribute to informed debate and decision-making with respect to the new or revised policy. This might involve accessing a range of people, documents and existing policies.

You could provide feedback on proposals for new or reviewed policy and procedures. This helps identify all the potential issues surrounding the proposal. You might be asked to comment on a particular plan developed by a policy development team, to ensure that all issues impacting on your work area are dealt with.

You might provide briefing materials on policy issues, such as briefing papers outlining the key issues.

You might promote discussion on the policy or procedure and lead small groups of stakeholders in debating these issues.
Identify

Kết quả (Việt) 1:

Giúp đánh giá chính sách và thủ tụcCho rằng chính sách và thủ tục có thể thay đổi, điều quan trọng là phải hiểu vai trò mà bạn có thể chơi trong quá trình này. Ví dụ, bạn có thể được tiếp cận để hỗ trợ bởi vì bạn là một bên liên quan hoặc bởi vì bạn có chuyên môn trong các chính sách hay thủ tục đang được xem xét.Đảm bảo rằng giám sát của bạn là nhận thức của các hoạt động, nếu bạn đang đóng góp cho việc xem xét chính sách hay thủ tục, đặc biệt là nếu không có không có tham chiếu đến các hoạt động này trong các mô tả vị trí của bạn.Chúng ta có một số cách mà bạn có thể được kêu gọi để giúp đỡ với xem xét và/hoặc phát triển các chính sách và thủ tục:Bạn có thể giúp làm rõ những vấn đề xung quanh chính sách hay thủ tục. Bạn có thể giúp thu thập thông tin đó sẽ đóng góp để thông báo các cuộc tranh luận và ra quyết định đối với người mới hoặc sửa đổi chính sách. Điều này có thể liên quan đến truy cập vào một phạm vi của con người, tài liệu và chính sách hiện tại. Bạn có thể cung cấp phản hồi về đề xuất mới hoặc xem xét lại chính sách và thủ tục. Điều này sẽ giúp xác định tất cả các vấn đề tiềm năng xung quanh đề xuất. Bạn có thể được yêu cầu bình luận về một kế hoạch cụ thể được phát triển bởi một đội ngũ phát triển chính sách, để đảm bảo rằng tất cả các vấn đề ảnh hưởng đến khu vực làm việc của bạn được xử lý.Bạn có thể cung cấp tài liệu cuộc họp về các vấn đề chính sách, chẳng hạn như giấy tờ báo phác thảo các vấn đề quan trọng. Bạn có thể thúc đẩy cuộc thảo luận về chính sách hay thủ tục và dẫn nhóm nhỏ của các bên liên quan trong tranh luận những vấn đề này.Xác định

Kết quả (Việt) 2:

Giúp các chính sách và thủ tục xét
Cho rằng chính sách và thủ tục có thể thay đổi, điều quan trọng là phải hiểu được vai trò mà bạn có thể có thể chơi trong quá trình này. Ví dụ, bạn có thể được tiếp cận để hỗ trợ bởi vì bạn là một bên liên quan hoặc bởi vì bạn có chuyên môn trong các chính sách hoặc thủ tục mà đang được xem xét. Đảm bảo rằng người giám sát của bạn là nhận thức của các hoạt động, nếu bạn đang góp phần vào việc xem xét các chính sách hoặc thủ tục ., đặc biệt là nếu không có tài liệu tham khảo cho hoạt động này trong mô tả vị trí của bạn có một số cách mà bạn có thể được kêu gọi để giúp đỡ với việc xem xét và / hoặc phát triển các chính sách và thủ tục: bạn có thể giúp làm sáng tỏ các vấn đề xung quanh các chính sách hay thủ tục. Bạn có thể giúp thu thập thông tin đó sẽ góp phần vào cuộc tranh luận thông tin và ra quyết định đối với các chính sách mới hoặc sửa đổi với. Điều này có thể liên quan đến việc truy cập vào một loạt các người, tài liệu và các chính sách hiện có. Bạn có thể cung cấp thông tin phản hồi về các đề xuất về chính sách và thủ tục mới hoặc xem xét. Điều này giúp xác định tất cả các vấn đề tiềm năng xung quanh đề xuất. Bạn có thể được yêu cầu bình luận về một kế hoạch cụ thể phát triển bởi một đội ngũ phát triển chính sách, để đảm bảo rằng tất cả các vấn đề ảnh hưởng đến khu vực làm việc của bạn được xử lý. Bạn có thể cung cấp các tài liệu cuộc họp báo về vấn đề chính sách, chẳng hạn như giấy tờ cuộc họp nêu rõ các vấn đề quan trọng. Bạn có thể thúc đẩy cuộc thảo luận về chính sách hoặc thủ tục và các nhóm nhỏ dẫn của các bên liên quan trong tranh luận về những vấn đề này. Xác định