Later in this chapter and in those

Later in this chapter and in those which follow we will be exploring the major alternative initiatives available to employers when developing their reward strategies. However, before we can get to this stage we first need to consider the major objectives that employers and employees have as far as their reward package is concerned. While meeting each of these effectively is a prerequisite for the long-term success of any reward strategy, the significance of different objectives varies over time because of changing environmental conditions and also varies between organisations. There are also several different alternative means available of meeting each objective.

Kết quả (Việt) 1:

Sau đó trong chương này và những người mà theo chúng tôi sẽ khám phá chính sáng kiến thay thế có sẵn để sử dụng lao động khi phát triển các chiến lược phần thưởng của họ. Tuy nhiên, trước khi chúng tôi có thể nhận được đến giai đoạn này chúng ta chính cần phải xem xét các mục tiêu lớn có sử dụng lao động và người lao động như xa như gói thưởng của họ là có liên quan. Trong khi cuộc họp mỗi trong số này một cách hiệu quả là một điều kiện tiên quyết cho sự thành công lâu dài của bất kỳ chiến lược phần thưởng, significance mục tiêu khác nhau thay đổi theo thời gian vì thay đổi điều kiện môi trường và cũng khác nhau giữa các tổ chức. Còn có một số phương tiện khác thay thế có sẵn của cuộc họp mỗi mục tiêu.

Kết quả (Việt) 2:

Sau đó trong chương này và trong những người mà theo chúng ta sẽ được khám phá những sáng kiến ​​thay thế chính có sẵn để sử dụng lao động khi xây dựng chiến lược phần thưởng của mình. Tuy nhiên, trước khi chúng ta có thể nhận được đến giai đoạn này chúng tôi Fi đầu tiên cần phải xem xét các mục tiêu quan trọng mà nhà tuyển dụng và người lao động có xa như gói phần thưởng của mình là có liên quan. Trong khi gặp nhau của những hiệu quả là một điều kiện tiên quyết cho sự thành công lâu dài của bất kỳ chiến lược khen thưởng, fi cance trọng yếu của các mục tiêu khác nhau thay đổi theo thời gian do của việc thay đổi điều kiện môi trường và cũng khác nhau giữa các tổ chức. Ngoài ra còn có lựa chọn khác nhau có nghĩa là có sẵn đáp ứng từng mục tiêu.