Armstrong et al. (2009) look at tax

Armstrong et al. (2009) look at tax directors and find that compensation incentives
have a strong negative relationship with the financial ETR. They suggest that their results
indicate that tax directors are given incentives to provide a favorable impact to the financial
statements. Rego and Wilson (2009) look at CEO and CFO compensation and tax report-ing aggressiveness and also tie that relationship to future firm performance. They find a
positive relationship between compensation and aggressive tax reporting. Further they find
no evidence that this aggressiveness leads to deteriorating future firm performance or is a
result of weak governance.

Kết quả (Việt) 2:

Armstrong et al. (2009) tìm giám đốc thuế và thấy rằng ưu đãi bồi thường
có một mối quan hệ tiêu cực mạnh mẽ với ETR tài chính. Họ cho rằng kết quả của họ
chỉ ra rằng các giám đốc thuế được đưa ra các ưu đãi để cung cấp một tác động tích cực đến tài chính
báo cáo. Rego và Wilson (2009) tìm CEO và CFO bồi thường và báo cáo-ing gây hấn thuế và cũng buộc rằng mối quan hệ đến hiệu suất công ty trong tương lai. Họ tìm thấy một
mối quan hệ tích cực giữa bồi thường và báo cáo thuế hung hăng. Hơn nữa họ thấy
không có bằng chứng cho thấy sự hung hăng này dẫn đến suy giảm hiệu suất công ty trong tương lai hoặc là một
kết quả của việc quản lý yếu kém.