The basic budget would be set for t

The basic budget would be set for the organization as a whole but, within that figure,
departmental budgets could be flexed to reflect different needs and circumstances.
Pay modelling techniques which cost alternative pay review proposals on distribu-
tions of awards can be used to prepare individual review budgets. Increasingly,
organizations are replacing individual review budgets with a total payroll budgeting
approach. This means that departmental heads have to fund individual increases
from their payroll budget. In effect, they are expected to add value from performance
pay or at least ensure that it is self-financing.

Kết quả (Việt) 1:

Ngân sách cơ bản sẽ được thiết lập cho tổ chức như một toàn thể, nhưng bên trong con số đó,Khoa Ngân sách có thể được flexed để phản ánh nhu cầu khác nhau và hoàn cảnh.Kỹ thuật mô hình trả tiền mà chi phí thay thế trả xem xét đề xuất trên distribu-tions của giải thưởng có thể được sử dụng để chuẩn bị ngân sách cá nhân xem xét. Ngày càng nhiều,tổ chức thay thế cá nhân xem xét ngân sách với một ngân sách tổng biên chếcách tiếp cận. Điều này có nghĩa rằng phòng ban đầu có thể quỹ cá nhân tăngtừ ngân sách biên chế của họ. Trong thực tế, họ dự kiến sẽ tăng thêm giá trị từ hiệu suấttrả tiền hoặc ít đảm bảo rằng nó là tự tài chính.

Kết quả (Việt) 2:

Ngân sách cơ bản sẽ được thiết lập cho các tổ chức như một toàn thể, nhưng trong số đó,
ngân sách phòng ban có thể được gập lại để phản ánh nhu cầu khác nhau và hoàn cảnh.
Trả kỹ thuật mô hình có giá đề nghị xem xét lại lương thay thế trên phối
tions của giải thưởng có thể được sử dụng để chuẩn bị ngân sách xem xét cá nhân. Càng ngày,
các tổ chức được ngân sách thay thế xét cá nhân với tổng số biên chế ngân sách
tiếp cận. Điều này có nghĩa rằng người đứng đầu các phòng ban có để tài trợ cho tăng cá nhân
từ ngân sách trả lương của họ. Trong thực tế, họ dự kiến sẽ tăng thêm giá trị từ việc thực hiện
thanh toán hoặc ít nhất là đảm bảo rằng nó là tự chủ về tài chính.