Informal feedback andinformation sh

Informal feedback and
information sharing that
otherwise might not be available
Alleviation of fatigue or distress;
more job satisfaction; time for
ideas to incubate; refreshed
approach to task
Enhanced performance when the
distraction increases stimulation
levels on routine tasks
Recognition of the need for
change and triggering person into
action

Kết quả (Việt) 1:

thông tin phản hồi chính thức và chia sẻ thông tin mà

nếu không có thể không có sẵn
giảm mệt mỏi hoặc đau khổ;
hơn việc làm hài lòng, thời gian cho
ý tưởng để ủ; làm mới

nhiệm vụ cách tiếp cận để nâng cao hiệu suất khi
mất tập trung làm tăng sự kích thích
cấp về thói quen nhiệm vụ
nhận sự cần thiết phải thay đổi và gây ra
người vào
hành động

Kết quả (Việt) 2:

Không chính thức thông tin phản hồi và
thông tin chia sẻ rằng
nếu không có thể không có sẵn
giảm mệt mỏi hoặc đau khổ;
hơn việc làm hài lòng; thời gian cho
ý tưởng để ấp cho nở; làm mới
cách tiếp cận để nhiệm vụ
tăng cường hiệu suất khi các
phân tâm tăng kích thích
cấp vào nhiệm vụ thói quen
công nhận sự cần thiết cho
thay đổi và kích hoạt người vào
hành động