Virtual teams have a difficult time

Virtual teams have a difficult time developing social relations and team cohesion (Driskell et al., 2003). Members of virtual teams are more anonymous, which leads to weaker relational ties and less team identification. Because of the limited ability to convey emotions via technology, it is more difficult for virtual teams to develop trust among members.

Kết quả (Việt) 1:

Ảo đội có một thời gian khó khăn, phát triển các quan hệ xã hội và gắn kết đội ngũ (Driskell et al., 2003). Các thành viên của đội bóng ảo thêm vô danh, mà dẫn đến mối quan hệ quan hệ yếu hơn và ít hơn nhóm nhận dạng. Do hạn chế khả năng truyền đạt cảm xúc qua công nghệ, nó là khó khăn hơn cho các đội bóng ảo để phát triển sự tin tưởng giữa các thành viên.

Kết quả (Việt) 2:

nhóm làm việc ảo có một thời gian khó khăn phát triển các mối quan hệ xã hội và đội ngũ gắn kết (Driskell et al., 2003). Thành viên của nhóm ảo là vô danh hơn, dẫn đến mối quan hệ quan hệ yếu và xác định nhóm ít hơn. Bởi vì khả năng hạn chế để truyền đạt cảm xúc qua công nghệ, nó là khó khăn hơn cho các đội ảo để xây dựng niềm tin giữa các thành viên.