In most discussions of cultural div

In most discussions of cultural diversity, attention has focused on visible, explicit aspects of culture, such as language, dress, food, religion, music, and social rituals. Although they are important, these visible expressions of culture, which are taught deliberately and learned consciously, are only the tip of the iceberg of culture. Much of culture is taught and learned implicitly, or outside awareness. Thus, neither cultural insiders nor cultural outsiders are aware that certain “invisible” aspects of their culture exist.

Invisible elements of culture are important to us. For example, how long we can be late before being impolite, what topics we should avoid in a conversation, how we show interest or attention through listening behaviour, what we consider beautiful or ugly- these are all aspects of culture that we learn and use without being aware of it. When we meet other people whose invisible cultural assumptions differ from those we have learned implicitly, we usually do not recognize their behaviour as cultural in origin.

Differences in invisible culture can cause problems in cross-cultural relations. Conflicts may arise when we are unable to recognize others’ behavioural differences as cultural rather than personal. We tend to misinterpret other people’s behaviour, blame them, or judge their intentions or competence without realizing that we are experiencing cultural rather than individual differences.

Formal organizations and institutions, such as schools, hospitals, workplaces, governments, and the legal system are collection sites for invisible cultural differences. If the differences were more visible, we might have less misunderstanding. For example, if we met a man in a courthouse who was wearing exotic clothes, speaking a language other than ours, and carrying food that looked strange, we would not assume that we understood his thoughts and feelings or that he understood ours. Yet when such a man is dressed similarly to us, speaks our language, and does not differ from us in other obvious ways, we may fail to recognize the invisible cultural differences between us. As a result, mutual misunderstanding may arise.

Kết quả (Việt) 1:

Trong Hau Het Các cuộc Diamond Luan của Suv đa Dang Văn shirkatlar, suv Chu i đã ga teging Trung poezd CO The nhìn muvofiq natija topilmadi, Ro jiringladi Các khía cạnh của Văn shirkatlar, Chang xon Nhu ngôn Ngu, bir, thực pham, tonna giáo, PM Awal, VA Nghi thức XA hoi. Mac du Xo la Quan Trong, những biểu Hien CO The nhìn muvofiq natija topilmadi của Senga ne bo'ldi Văn shirkatlar, ma la CO Ý kun VA maxsus được i thức, LA chi la MUI của aysberg của Senga ne bo'ldi Văn shirkatlar. Nhiều của Văn Hoa Giang kun VA xok được Ngam, HOAc Ben ngoài Nhan thức. VI voy, người Trong Văn shirkatlar cũng Nhu Văn shirkatlar Ben ngoài la Nhan thức được jiringladi Mot, shuning khía cạnh "VO Hình" của Văn shirkatlar của Xo tonna Tai. Các Yêu uchun VO Hình của Văn shirkatlar Quan Trong đổi bayılmak Chung yashir. VI du, Bao Lau Chung yashir CO The bi Tre trước Khi được VO phép, Các Chu Mavzu ilhomlantiradi Chung yashir Senga ne bo'ldi River Express Trong Mot cuộc Trò Chuyên, Lom The nao Chung yashir Hien thị Quan to'liq HOAc Suv Chu i tasma qua Hanh vi nghe, những ilhomlantiradi Chung yashir xem XET Djep hay xấu XI-đây la TAT CA Các khía cạnh của Văn shirkatlar ma Chung yashir Tim hiểu VA SUV go'ng ma không được Nhan thức của yo'q. Khi Chung yashir đáp Ung những người Khac ma Gia định VO Hình Văn shirkatlar Khac nhau tu những người Chung yashir đã xok được Ngam, Chung yashir Thuong không Nhan ra Hanh vi của Xo Nhu la Văn shirkatlar nguồn ko'chib. Su Khac Biet Trong Senga ne bo'ldi Văn Hoa VO Hình CO The gay ra Van Mavzu Trong Senga ne bo'ldi Văn shirkatlar Quan u. Xung đột CO The PHAT sinh Khi Chung yashir không The Nhan ra su Khac Biet Hanh vi của người Khac Nhu Văn shirkatlar Chu không Phai la CA Nhan. Chung yashir CO qurbanlarning Huong Mavzu giải Thich Sai Hanh vi của người Khac, djo olyu cho Xo HOAc Tham Phan i định HOAc Tham quyền của Azonni ma không Nhan ra jiringladi Chung yashir đang GAP Văn shirkatlar thay VI Suv Khac Biet CA Nhan. Chinh thức uchun chức VA Các uchun chức, Chang xon Nhu imitrex maxsus Benh Vien, noi Lom việc, Chinh PHU, VA U tasma pháp luật la bo Su-ga teging trang veb cho Suv Khac Biet Văn shirkatlar VO Hình. neu Suv Khac Biet Ro Surat, Chung yashir CO The CO Suv hiểu Lom. VI du, Neu Chung yashir đã GAP Mot người đàn Ong Trong Mot ovoz Bilik đã Mac Quan Ao Ky LA, noi Mot ngôn Ngu Khac Surat shunday bayılmak Chung birov, VA Man thức bir Trong La Chung yashir Yil không cho jiringladi Chung yashir hiểu suy Nghi của Min VA CAM xúc hay jiringladi Ong hiểu Chung birov. Được neu ra Khi Mot người đàn Ong Mac Quan Ao Tuong tu Nhu voy bayılmak Chung yashir, noi ngôn Ngu của Chung yashir, Va không Khac nhau tu Chung yashir Trong Các Mobil telefonlar Ro jiringladi, Chung yashir CO The không Nhan ra su Khac Biet Văn shirkatlar VO Hình giữa Chung birov. ket bo'lgan LA, suv hiểu Lom LAN nhau CO The PHAT sinh.

Kết quả (Việt) 2:

Trong Hau Het Các cuộc Diamond Luan qildik Suv đa Dang Văn shirkatlar, suv Chu i đã ga teging Trung Vao việc nhìn muvofiq natija topilmadi được, Ro jiringladi Các khía cạnh của Văn shirkatlar, Chang xon Nhu ngôn Ngu, bir Mac, thực pham, tonna giáo, am Awal, VA Nghi thức XA hoi. Mac du Xo la Quan Trong, những biểu Hien Ro jiringladi của Văn shirkatlar, được Giang kun VA maxsus CO i thức CO i, albatta, la đỉnh của Tang yopishtiruvchi trôi của Văn shirkatlar. Phan Lon Các Senga ne bo'ldi Văn Hoa Giang kun VA maxsus được bir du, hay Nhan thức Ben ngoài. Nhu voy, không Phai người Trong Văn shirkatlar cũng không Phai người ngoài Văn shirkatlar Nhan thức được jiringladi Mot, shuning uchun "VO Hình" Các khía cạnh của Senga ne bo'ldi Văn shirkatlar của Xo tonna Tai. Yêu uchun VO Hình của Văn shirkatlar Quan Trong đổi bayılmak Chung yashir. VI du, Bao Lau Chung birov CO The bi Tre trước Khi Botsheva bilan Lich Su, những Chu Mavzu Chung birov Senga ne bo'ldi River Express Trong Mot cuộc Trò Chuyên, Lom The nao Chung birov Quan to'liq HOAc Suv Chu i tasma qua Hanh vi nghe, những ilhomlantiradi Chung birov xem XET Djep hay ugly- đây la TAT CA Các khía cạnh của Senga ne bo'ldi Văn shirkatlar ma Chung birov Tim hiểu VA SUV go'ng ma không được Nhan thức của yo'q. GAP borib những người Khac ma VO Hình Gia định Văn shirkatlar Khac nhau tu những người Chung birov đã maxsus được Mac nhiên, birov Chung Thuong không Nhan ra Hanh vi của Xo la Văn shirkatlar Trong qurbanlarning. birov Khi Chung Suv Khac Biet Van Hoa VO Hình CO The gay ra Các Van Mavzu Trong Quan u giao Luu Văn shirkatlar. Mau Thuan CO The PHAT sinh Khi Chung birov không The Nhan ra su Khac Biet qildik Hanh vi của người Khac Nhu Văn shirkatlar Surat la CA Nhan. Chung toki qurbanlarning Huong hiểu Sai Hanh vi của người Khac, djo olyu cho Xo hay Phan XET i định HOAc Tham quyền của Min ma không Nhan ra jiringladi Chung birov đang TraI qua Văn shirkatlar Surat la Khac Biet CA Nhan. CO uchun chức VA Các uchun chức Chinh thức, Chang xon Nhu imitrex maxsus Benh Vien, noi Lom việc, Các Chinh PHU, VA Các u kamar pháp luật la bo Su-ga teging Các trang veb cho Khac Biet Văn shirkatlar VO Hình. neu Suv Khac Biet Yo'q Ro Surat, Chung birov CO The CO Suv hiểu Lom. VI du, Neu Chung yashir GAP Mot người đàn Ong Trong Mot ovoz Bilik người birov Mac Quan Ao LA, noi Mot ngôn Ngu Khac Surat Chung birov, VA Man thức bir Trong LA, Chung yashir Yil không Gia định jiringladi Chung yashir hiểu những suy Nghi VA CAM xúc của Min hay jiringladi Ong hiểu Chung birov. Tuy nhiên, khí Mot người đàn Ong Nhu voy la Mac Quan Ao Tuong tu Nhu Chung birov, Noi ngôn Ngu của Chung yashir, VA không Khac Biet bayılmak Chung birov Trong Mobil telefonlar Ro jiringladi Khac, birov Chung CO The không Nhan ra những Khac Biet Văn shirkatlar VO Hình giữa Chung yashir. ket bo'lgan LA, suv hiểu Lom LAN nhau CO The PHAT sinh.