Table above shows that the age of 1

Table above shows that the age of 100 respondents was divided into four groups, namely Less than 25 years old, 26-35 years old, 36-45 years old, and more than 45 years old with valid percentages of each age group was 32.0%,, 19.0%, 28.0%, and 21.0% respectively. This means that the employees at Lotte Hanoi Department Stores are quite young with 32% of the respondents have age less than 25 years old. This achieved result was aligned with current situation at Lotte Hanoi whether the company’s policy is to reduce young and enthusiastic employees for selling retail products.

Kết quả (Việt) 1:

Bảng trên cho thấy rằng ở tuổi 100 người trả lời được chia thành bốn nhóm, cụ thể là ít hơn 25 tuổi, 26-35 tuổi, 36-45 tuổi, và hơn 45 tuổi với tỷ lệ phần trăm giá trị của mỗi nhóm tuổi 32.0%,, 19.0%, 28,0% và 21,0% tương ứng. Điều này có nghĩa rằng các nhân viên tại Lotte Hanoi cửa khá trẻ với 32% người trả lời có tuổi ít hơn 25 tuổi. Kết quả đạt được này phù hợp với tình hình hiện nay tại Lotte Hanoi cho dù chính sách của công ty là để giảm nhân viên trẻ, nhiệt tình để bán sản phẩm bán lẻ.

Kết quả (Việt) 2:

Bảng trên cho thấy rằng tuổi của 100 người trả lời đã được chia thành bốn nhóm, cụ thể là ít hơn 25 tuổi, 26-35 tuổi, 36-45 tuổi, và hơn 45 tuổi với tỷ lệ phần trăm giá trị của mỗi nhóm tuổi là 32,0% ,, 19,0%, 28,0% và 21,0% tương ứng. Điều này có nghĩa rằng các nhân viên tại Lotte Sở Cửa hàng Hà Nội khá trẻ với 32% số người được hỏi có độ tuổi dưới 25 tuổi. Kết quả đạt được này đã được liên kết với tình hình hiện tại Lotte Hà Nội cho dù chính sách của công ty là để giảm bớt nhân viên trẻ và nhiệt tình để bán các sản phẩm bán lẻ.