INTRODUCTION:- LO 4: Be able to dem

INTRODUCTION:
- LO 4: Be able to demonstrate acquired interpersonal and transferable skills
- State your role (refer to the scenario)

Task 1 (4.1): Select solutions to work-based problems:
1. Introduce your application to a company
 Introduce the selected company
 Applied position
 Job requirements
 Job description
2. Imagine potential problems when you’re in charge of the position.
 People
 Data
 Process
 …….
3. Give possible solutions to each problem


Project Manager Job Duties:

Accomplishes human resource objectives by recruiting, selecting, orienting, training, assigning, scheduling, coaching, counseling, and disciplining employees; communicating job expectations; planning, monitoring, appraising, and reviewing job contributions; planning and reviewing compensation actions; enforcing policies and procedures.
Achieves operational objectives by contributing information and recommendations to strategic plans and reviews; preparing and completing action plans; implementing production, productivity, quality, and customer-service standards; resolving problems; completing audits; identifying trends; determining system improvements; implementing change.
Meets financial objectives by forecasting requirements; preparing an annual budget; scheduling expenditures; analyzing variances; initiating corrective actions.
Updates job knowledge by participating in educational opportunities; reading professional publications; maintaining personal networks; participating in professional organizations.
Enhances department and organization reputation by accepting ownership for accomplishing new and different requests; exploring opportunities to add value to job accomplishments.

Project Manager Skills and Qualifications:
Developing Budgets, Coaching, Supervision, Staffing, Project Management, Management Proficiency, Process Improvement, Tracking Budget Expenses, Self-Development, Planning, Performance Management, Inventory Control, Verbal Communication

Kết quả (Việt) 1:

GIỚI THIỆU:-LO 4: có thể chứng minh mua lại các kỹ năng giao tiếp và chuyển nhượng -Vai trò của bạn nhà nước (tham khảo các kịch bản)Công việc 1 (4.1): Chọn giải pháp cho các vấn đề làm việc dựa trên: 1. giới thiệu ứng dụng của bạn cho một công ty giới thiệu công ty đã chọn vị trí ứng dụng công việc yêu cầu Mô tả công việc2. Hãy tưởng tượng vấn đề tiềm năng khi bạn đang phụ trách các vị trí. Người dữ liệu quá trình ……. 3. cung cấp cho các giải pháp cho vấn đề mỗiCác nhiệm vụ công việc quản lý dự án: Hoàn thành mục tiêu nhân tuyển dụng, lựa chọn, định hướng, đào tạo, giao việc, lập kế hoạch, huấn luyện, tư vấn và disciplining nhân viên; giao tiếp công việc kỳ vọng; lập kế hoạch, giám sát, thẩm định và xem xét việc đóng góp; lập kế hoạch và xem xét bồi thường hành động; thực thi chính sách và thủ tục. Đạt được mục tiêu hoạt động bằng cách đóng góp thông tin và lời khuyên để kế hoạch chiến lược và đánh giá; chuẩn bị và hoàn thành kế hoạch hành động; thực hiện sản xuất, năng suất, chất lượng và tiêu chuẩn dịch vụ khách hàng; giải quyết vấn đề; hoàn thành kiểm toán; xác định xu hướng; xác định cải tiến hệ thống; thực hiện thay đổi. Đáp ứng các mục tiêu tài chính bởi dự báo yêu cầu; chuẩn bị một ngân sách hàng năm; lập kế hoạch chi tiêu; phân tích chênh lệch; bắt đầu hành động sửa sai. Cập Nhật kiến thức công việc bằng cách tham gia cơ hội giáo dục; đọc các ấn phẩm chuyên nghiệp; duy trì mạng lưới cá nhân; tham gia vào các tổ chức chuyên nghiệp. Nâng cao danh tiếng trong vùng và tổ chức bằng cách chấp nhận quyền sở hữu cho hoàn thành yêu cầu mới và khác nhau; khám phá các cơ hội để thêm giá trị cho thành tựu công việc.Quản lý dự án kỹ năng và trình độ:Dự án phát triển ngân sách, huấn luyện, giám sát, nhân sự, quản lý, trình độ quản lý, quá trình cải thiện, theo dõi chi phí ngân sách, tự phát triển, lập kế hoạch, quản lý, kiểm soát hàng tồn kho, giao tiếp bằng lời nói

Kết quả (Việt) 2:

GIỚI THIỆU:
- LO 4: Có thể chứng minh thu kỹ năng giao tiếp và có thể chuyển nhượng
- Nêu vai trò của bạn (tham khảo các kịch bản) Nhiệm vụ 1 (4.1): Chọn giải pháp làm việc dựa trên các vấn đề: 1. Giới thiệu ứng dụng của bạn để một công ty  Giới thiệu các công ty lựa chọn  vị trí ứng dụng yêu cầu  Job  Mô tả công việc 2. Hãy tưởng tượng các vấn đề tiềm năng khi bạn đang phụ trách các vị trí này.  dân  liệu  Quy trình  ....... 3. Cung cấp cho các giải pháp có thể để mỗi vấn đề Nhiệm vụ Project Manager Ngành nghề: Đạt được các mục tiêu nguồn nhân lực bằng cách tuyển dụng, lựa chọn, định hướng, đào tạo, phân công, lập kế hoạch, huấn luyện, tư vấn và nhân viên xử lý kỷ luật; giao tiếp mong đợi công việc; lập kế hoạch, giám sát, thẩm định, xem xét và đóng góp của công việc; lập kế hoạch và xem xét các hành động bồi thường; . thực thi các chính sách và thủ tục Đạt được mục tiêu hoạt động bằng cách đóng góp thông tin và đề xuất các kế hoạch chiến lược và đánh giá; chuẩn bị và hoàn thành các kế hoạch hành động; thực hiện sản xuất, năng suất, chất lượng và tiêu chuẩn phục vụ khách hàng; giải quyết vấn đề; hoàn thành cuộc kiểm toán; xác định xu hướng; xác định những cải tiến hệ thống; . thực hiện các thay đổi Meets mục tiêu tài chính của dự báo yêu cầu; chuẩn bị một ngân sách hàng năm; chi phí lập kế hoạch; phân tích phương sai; khởi động sửa chữa. Cập nhật kiến thức công việc bằng cách tham gia vào các cơ hội giáo dục; đọc các ấn phẩm chuyên nghiệp; duy trì mạng lưới cá nhân; . tham gia vào các tổ chức chuyên nghiệp Tăng cường bộ phận và danh tiếng của tổ chức bằng cách chấp nhận quyền sở hữu đối với việc hoàn thành các yêu cầu mới và khác nhau; khám phá các cơ hội để tăng thêm giá trị cho những thành tích công việc. Kỹ năng quản lý dự án và Trình độ chuyên môn: Xây dựng ngân sách, huấn luyện, giám sát, Nhân sự, Quản lý dự án, Quản lý thành thạo, quá trình cải thiện, theo dõi chi phí ngân sách, tự phát triển, Kế hoạch, quản lý hiệu quả, kiểm soát tồn kho, Verbal Truyền thông