through time working in VPD , mrs H

through time working in VPD , mrs Huong not enough skills, represent all management capacity , operating separately so I've talked with Mrs. Huong will recruit a new Asian Chef to coordinate and help Huong in management and organizational, then Huong will lower down position as asistant or CDP and mrs Huong also agreed on this solution .

I also have reported this case to GM and GM directing to find 01 new strong alternative candidate to support huong in organizing Asian kitchen .

Now I would like to recruiting more staff to standby and preparing as well as the new team I needed to do to reform the squad is very unstable Asian Kitchen now, special 02 key positions CDP such as I talked with You today afternoon .

Attached is the CV of candidates from Nha Trang , there is also a provision to replace some staff less sense in Asian kithen now

Kết quả (Việt) 1:

qua thời gian làm việc ở phó, bà Huong kỹ năng không đủ, đại diện cho tất cả các năng lực quản lý, điều hành một cách riêng biệt vì vậy tôi đã nói chuyện với bà Huong sẽ tuyển dụng một đầu bếp Châu á mới để phối hợp và giúp hương trong quản lý và tổ chức, sau đó hương sẽ giảm xuống vị trí như asistant hoặc CDP và bà Huong cũng đã đồng ý về giải pháp này.Tôi cũng đã báo cáo trường hợp này cho GM và GM chỉ đạo để tìm ứng viên 01 mới thay thế mạnh mẽ để hỗ trợ hương trong việc tổ chức bếp á.Bây giờ tôi muốn tuyển dụng nhân viên thêm chế độ chờ và chuẩn bị cũng như đội bóng mới tôi cần làm để cải cách đội là rất không ổn định Châu á bếp bây giờ, đặc biệt 02 vị trí chủ chốt CDP chẳng hạn như tôi đã nói chuyện với bạn buổi chiều ngày hôm nay.Kèm theo là CV của ứng cử viên từ Nha Trang, đó cũng là một điều khoản để thay thế một số nhân viên ít hơn ý nghĩa trong Châu á kithen bây giờ

Kết quả (Việt) 2:

qua thời gian làm việc tại VPD, kỹ năng mrs Hương không đủ, đại diện cho tất cả các năng lực quản lý, điều hành một cách riêng biệt vì vậy tôi đã nói chuyện với bà Hương sẽ tuyển một đầu bếp mới của châu Á để phối hợp và giúp đỡ Hương trong quản lý và tổ chức, sau đó Hương sẽ hạ xuống vị trí như asistant hoặc CDP và mrs Hương cũng đã nhất trí về giải pháp này. Tôi cũng đã báo cáo trường hợp này để GM và GM chỉ đạo để tìm ứng cử viên thay thế 01 mới mạnh mẽ để hỗ trợ trong việc tổ chức huong bếp Á. Bây giờ tôi muốn tuyển dụng thêm nhân viên để sẵn sàng và chuẩn bị cũng như đội bóng mới tôi cần phải làm gì để cải tổ đội hình là rất không ổn định Á Bếp bây giờ, đặc biệt 02 vị trí chủ chốt CDP như tôi đã nói chuyện với các bạn buổi chiều ngày hôm nay. Kèm theo là các CV của ứng viên đến từ Nha Trang, còn có một là cung cấp để thay thế cho cảm giác một số nhân viên ít hơn trong kithen châu Á hiện nay