organisational change measures to e

organisational change measures to enhance performance and innovation. This study contributes to the awareness and understanding of culture management in public sector organisations. But, the challenge is to translate this understanding into practical measures in public sector organisations to further bolster modernisation and deliver the ‘performance culture where indicators inform policy choices, budgetary allocations and the day to day management of operations’ (Cowen, 2008).

Kết quả (Việt) 1:

tổ chức thay đổi các biện pháp để nâng cao hiệu suất và sự đổi mới. Nghiên cứu này góp phần nâng cao nhận thức và sự hiểu biết về văn hóa quản lý trong tổ chức khu vực. Tuy nhiên, thách thức là để dịch sự hiểu biết này vào các biện pháp thực tế trong khu vực tổ chức để tiếp tục củng cố sự hiện đại hoá và cung cấp hoạt động văn hóa nơi chỉ số thông báo cho sự lựa chọn chính sách, phân bổ ngân sách và quản lý ngày này sang ngày hoạt động' (Cowen, 2008).

Kết quả (Việt) 2:

các biện pháp thay đổi tổ chức để nâng cao hiệu suất và đổi mới. Nghiên cứu này góp phần vào việc nâng cao nhận thức và hiểu biết về văn hóa quản lý trong các tổ chức khu vực công. Nhưng, thách thức là để dịch ý tưởng đó thành các biện pháp thiết thực trong các tổ chức khu vực công để tiếp tục thúc đẩy hiện đại hóa và cung cấp những "văn hóa hiệu suất mà chỉ thông báo lựa chọn chính sách, phân bổ ngân sách và quản lý hàng ngày của hoạt động '(Cowen, 2008).