Implications: Even though the prese

Implications: Even though the presence of safety management system practices is linked with incident
reduction and may represent a necessary first-step in accident prevention, safety performance may also
depend on mediation by safety-focused cognitive and emotional engagement by workers. Thus, when
organizations invest in a safety management system approach to reducing/preventing accidents and
improving safety performance, they should also be concerned about winning over the minds and hearts
of their workers through human performance-based safety management systems designed to promote
and enhance worker engagement

Kết quả (Việt) 1:

Ý nghĩa: Mặc dù sự hiện diện của thực hành hệ thống quản lý an toàn được liên kết với sự cốgiảm và có thể đại diện cho một đầu tiên-bước cần thiết trong công tác phòng chống tai nạn, cũng có thể an toàn hiệu quảphụ thuộc vào hòa giải bằng cách tập trung vào an toàn nhận thức và tình cảm sự tham gia của công nhân. Vì vậy, khitổ chức đầu tư vào một cách tiếp cận hệ thống quản lý an toàn để giảm/ngăn ngừa tai nạn vàcải thiện hiệu suất an toàn, họ cũng nên quan ngại về chiến thắng trong tâm trí và trái timnhân viên của họ thông qua hệ thống quản lý an toàn dựa trên hiệu suất của con người được thiết kế để thúc đẩyvà tăng cường sự tham gia của nhân viên

Kết quả (Việt) 2:

Gợi ý: Mặc dù sự hiện diện của thực hành hệ thống quản lý an toàn được liên kết với sự cố
giảm và có thể đại diện cho một bước đầu cần thiết trong việc phòng chống tai nạn, hoạt động an toàn cũng có thể
phụ thuộc vào hòa giải bởi sự tham gia của nhận thức và tình cảm an toàn tập trung của người lao động. Vì vậy, khi
các tổ chức đầu tư vào một phương pháp tiếp cận hệ thống quản lý an toàn để giảm / phòng ngừa tai nạn và
cải thiện hiệu suất an toàn, họ cũng cần được quan tâm về chiến thắng trong tâm trí và trái tim
của người lao động thông qua hệ thống quản lý an toàn dựa trên hiệu quả của con người được thiết kế để thúc đẩy
và tăng cường nhân viên hôn ước