Dysfunctional:The action–reaction i

Dysfunctional:
The action–reaction interplay among the conflicting parties results in consequences.
As our model (see Exhibit 13-1) demonstrates, these outcomes may be functional in
that the conflict results in an improvement in the group’s performance, or it may be
dysfunctional in that it hinders group performance.

Kết quả (Việt) 1:

Rối loạn chức năng:Hổ tương tác dụng hành động – phản ứng giữa các bên xung đột dẫn đến hậu quả.Như là mô hình của chúng tôi (xem triển lãm 13 - 1) chứng tỏ, những kết quả có thể chức năng trongchiến tranh kết quả trong sự cải thiện hiệu suất của nhóm, hoặc nó có thểrối loạn chức năng trong đó nó gây cản trở hiệu suất của nhóm.

Kết quả (Việt) 2:

Rối loạn chức năng:
. Sự tác động lẫn hành động phản ứng giữa các kết quả bên xung đột trong những hậu quả
như mô hình của chúng tôi (xem Phụ lục 13-1) cho thấy, những kết quả này có thể chức năng trong
đó các kết quả xung đột trong một sự cải tiến trong hoạt động của nhóm, hoặc nó có thể là
rối loạn chức năng trong đó nó cản trở hiệu suất của nhóm.