Border management organization stru

Border management organization structures

Changes of government often bring changes in organizations’ responsibilities, mandates, and reporting relationships. Even when such changes are needed, they are often undertaken without any coherent reform strategy to address underlying problems. In that case structural changes may give the impression of progress yet result in little if any improvement to performance.

Kết quả (Việt) 1:

Cơ cấu tổ chức quản lý biên giớiThay đổi chính phủ thường mang theo những thay đổi trong trách nhiệm của tổ chức, nhiệm vụ và mối quan hệ báo cáo. Ngay cả khi thay đổi như vậy là cần thiết, họ thường được thực hiện mà không cần bất kỳ chiến lược cải cách chặt chẽ để giải quyết những vấn đề cơ bản. Trong trường hợp đó thay đổi cấu trúc có thể cung cấp cho Ấn tượng về sự tiến bộ được kết quả trong ít nếu bất kỳ cải tiến hiệu suất.

Kết quả (Việt) 2:

Border cơ cấu tổ chức quản lý thay đổi của chính phủ thường mang lại những thay đổi trong tổ chức 'trách nhiệm, nhiệm vụ và mối quan hệ báo cáo. Ngay cả khi những thay đổi này là cần thiết, chúng thường được thực hiện mà không cần bất kỳ chiến lược cải cách mạch lạc để giải quyết các vấn đề tiềm ẩn. Trong trường hợp đó thay đổi cấu trúc có thể tạo ấn tượng về sự tiến bộ chưa cho kết quả ít nếu có cải thiện hiệu suất.