the current enthusiasm for improved

the current enthusiasm for improved EIP needs to viewed within the context of changing business and corresponding HR strategies in which the purpose of the latter is to secure EIP support and commitment to HPWSs.

Kết quả (Việt) 1:

sự nhiệt tình hiện tại cho EIP cải thiện cần phải xem trong bối cảnh thay đổi kinh doanh và chiến lược nhân sự tương ứng trong đó mục đích thứ hai là để bảo đảm EIP hỗ trợ và cam kết để HPWSs.

Kết quả (Việt) 2:

sự nhiệt tình hiện tại để cải thiện EIP cần phải xem xét trong bối cảnh thay đổi kinh doanh và tương ứng với chiến lược nhân sự, trong đó mục đích sau này là để đảm bảo hỗ trợ EIP và cam kết HPWSs.