trong một số trường hợp, thiên vị nhận thức thực sự có thể ảnh hưởng đến hiệu suất trong tương lai. Nếu một nhân viên cảm thấy tự tin trong một dự đoán, chẳng hạn như nhận được một phần thưởng từ ông chủ, tự tin rằng có thể thay đổi thói quen làm việc trong tương lai. Có lẽ các nhân viên không đưa càng nhiều thời gian vào công việc bởi vì họ giả định các cơ hội tiếp theo sẽ được dễ dàng. Hiện tượng này được gọi là một lời tiên tri tự hoàn thành và có liên quan chặt chẽ đến sự thiên vị nhận thức muộn màng.
đang được dịch, vui lòng đợi..