I asked Breyer why Roberts had fail

I asked Breyer why Roberts had failed in his efforts to achieve consensus and whether he might ever come closer to achieving these goals. “ Will he do better in the future? He can join my dissents?” Breyer replied with a chuckle. But the Breyer said he was always hopeful that new justices will change. “ This is a job that people who are appointed have for a long time… It takes a while before you have enough experience with the cases in front of you, before you have a view of what this document is , and a view of the institution.” That’s why, he said, “ It’s very hard to predict how a person will decide things five or ten years in the future.”

Kết quả (Việt) 1:

Tôi hỏi Breyer tại sao Roberts đã thất bại trong nỗ lực của mình để đạt được sự đồng thuận và cho dù ông bao giờ có thể đến gần hơn để đạt được các mục tiêu này. "Sẽ ông làm tốt hơn trong tương lai? Anh ta có thể tham gia dissents của tôi?" Breyer trả lời với một chuckle. Nhưng Breyer nói ông đã luôn luôn hy vọng rằng phán mới sẽ thay đổi. "Đây là một công việc mà những người được chỉ định có một thời gian dài... Phải mất một lúc trước khi bạn có đủ kinh nghiệm với các trường hợp ở phía trước của bạn, trước khi bạn có một cái nhìn của tài liệu này là gì, và một cái nhìn của cơ sở giáo dục." Đó là lý do tại sao, ông nói, "Nó là rất khó để dự đoán như thế nào một người sẽ quyết định những thứ năm hoặc mười năm trong tương lai."

Kết quả (Việt) 2:

Tôi hỏi lý do tại sao Breyer Roberts đã thất bại trong nỗ lực của mình để đạt được sự đồng thuận và liệu ông bao giờ có thể đến gần hơn để đạt được những mục tiêu này. "Anh ấy sẽ làm tốt hơn trong tương lai? Ông có thể tham gia dissents của tôi? "Breyer trả lời với một nụ cười. Nhưng Breyer nói rằng ông đã luôn luôn hy vọng rằng các thẩm phán mới sẽ thay đổi. "Đây là một công việc mà những người được chỉ định trong một thời gian dài ... Phải mất một thời gian trước khi bạn có đủ kinh nghiệm với các trường hợp trước mặt bạn, trước khi bạn có một cái nhìn về những gì tài liệu này, và một cái nhìn của tổ chức . "Đó là lý do tại sao, ông nói," Nó rất khó để dự đoán như thế nào một người sẽ quyết định thứ năm hay mười năm trong tương lai. "