Mỗi phòng trong số các yếu tố được liệt kê bởi Gratton et al có Bulgaria chức ra rào cản đối với việc thực hiện thành công chiến lược nhân sự. Rào cản lớn ông bao gồm sự thất bại tiếng hiểu được nhu cầu chiến lược của doanh nghiệp, đánh giá đầy đủ về các yếu tố môi trường và văn hóa có ảnh hưởng đến nội dung của chiến lược, và sự phát triển của các dự kiến chuyển thành và không liên quan bị bệnh, có Bulgaria bởi vì họ là mốt nhất thời hiện tại hoặc vì không có được một phân tích khó tiêu hóa của thực hành tốt nhất mà không phù hợp với các yêu cầu của tổ chức. Những vấn đề này sẽ phức tạp khi đủ chú trọng đến các vấn đề thực tế thực hiện, vai trò quan trọng của các nhà quản lý dòng trong thực hiện chiến lược, và sự cần thiết phải thành lập đã hỗ trợ các quá trình tiếng hào động (ví dụ, quản lý hiệu tên tiếng hỗ trợ hoạt động thanh toán
đang được dịch, vui lòng đợi..
