qual Pay Day was established in 199

qual Pay Day was established in 1996 by the National Committee on Pay Equity as a way to bring attention to the gender wage gap. Since women earn about three-quarters of what men earn on average, it is set to be commemorated Tuesday to symbolize that women have to work one year and a bit more than three months to earn the equivalent salary that a man earns in one year.

There are a variety of causes of the gender pay gap, including differences in occupational distribution, with women tending to congregate in lower-paying occupations; differences in the accumulation of human capital; and intentional and unintentional discrimination against women.

But even if we are able to magically fix the employment prospects between men and women such that none of these economic issues is a factor, we would still have one cultural issue that greatly affects the gender pay gap.

Women spend a greater number of hours doing household and caregiving duties, which decreases the number of hours they can work for pay. Even for full-time workers, men worked on average 8.3 hours per day while women worked 7.8 hours per day in 2011.

Kết quả (Việt) 2:

qual Pay Day được thành lập vào năm 1996 bởi Ủy ban Quốc gia về Pay Equity như một cách để mang lại sự chú ý đến khoảng cách lương giữa hai giới. Kể từ khi phụ nữ kiếm được khoảng ba phần tư những gì người đàn ông kiếm được trung bình, nó được thiết lập để được kỷ niệm thứ ba để tượng trưng cho rằng phụ nữ phải làm việc trong một năm và một chút nhiều hơn ba tháng để kiếm được mức lương tương đương mà một người đàn ông kiếm được trong một năm. Có nhiều nguyên nhân của khoảng cách lương về giới, bao gồm cả sự khác biệt trong phân bố nghề nghiệp, với phụ nữ có xu hướng tập trung ở những ngành nghề thấp hơn chi trả; sự khác biệt trong việc tích lũy vốn con người; và phân biệt đối xử có chủ ý và không chủ ý đối với phụ nữ. Nhưng thậm chí nếu chúng tôi có thể sửa chữa một cách kỳ diệu triển vọng việc làm giữa nam giới và phụ nữ như vậy mà không ai trong số những vấn đề kinh tế là một yếu tố, chúng ta sẽ vẫn còn có một vấn đề văn hóa có ảnh hưởng đến rất nhiều khoảng cách lương về giới. Phụ nữ dành một số lượng lớn các giờ làm công việc gia đình và chăm sóc, làm giảm số giờ họ có thể làm việc để kiếm tiền. Ngay cả đối với người lao động toàn thời gian, những người đàn ông làm việc trung bình 8,3 giờ mỗi ngày, trong khi phụ nữ làm việc 7,8 giờ mỗi ngày trong năm 2011.