Hãy nhớ rằng, các giá trị của chúng tôi là những gì làm cho chúng tôi "đánh dấu". Nếu bạn quản lý bằng cách tôn trọng giá trị của nhóm của bạn, họ sẽ cung cấp cho bạn nỗ lực tốt nhất của họ.Yêu cầu các nhân viên như thế nào họ đang thích công việc của họ một cách thường xuyên. Khuyến khích họ thành thật với bạn. Sau đó thực hiện hành động dựa trên những gì họ cho bạn biết
đang được dịch, vui lòng đợi..