The fifth step is to join in assess

The fifth step is to join in assessment center which plays a role in demonstrating these selected candidates about knowledge, skills, experience and so on. It bases on techniques, observation with test questions in a small space to analyze their competences and skills which are required by retails banking wealth department. This stage absolutely let the firm be possible to choose the most suitable one carefully to avoid select wrong person who may quit the job in a short time. After making the results for this step, the enterprise could send thanks letter for unselected people and HSBC also keeps the profiles of candidates who do not pass to contact them in the future. For successful candidates, they can move to the last step is to make a provision offer

Kết quả (Việt) 1:

Bước thứ năm là tham gia vào Trung tâm đánh giá mà đóng một vai trò trong việc chứng minh các ứng viên được chọn về kiến thức, kỹ năng, kinh nghiệm và vân vân. Nó căn cứ về kỹ thuật, quan sát với bài kiểm tra câu hỏi trong một không gian nhỏ để phân tích năng lực và kỹ năng mà được yêu cầu của bán lẻ ngân hàng sự giàu có trong vùng của họ. Giai đoạn này hoàn toàn cho các công ty có thể chọn một trong phù hợp nhất một cách cẩn thận để tránh chọn sai người người có thể bỏ công việc trong một thời gian ngắn. Sau khi thực hiện các kết quả cho bước này, doanh nghiệp có thể gửi bức thư cảm ơn cho những người chọn và HSBC cũng giữ hồ sơ của ứng cử viên không vượt qua để liên hệ với họ trong tương lai. Cho ứng viên trúng tuyển, họ có thể di chuyển đến cuối cùng bước là để làm cho một điều khoản cung cấp

Kết quả (Việt) 2:

Bước thứ năm là để tham gia vào trung tâm đánh giá, đóng một vai trò trong việc chứng minh các ứng cử viên được lựa chọn về kiến ​​thức, kỹ năng, kinh nghiệm và như vậy. Cột này về kỹ thuật, quan sát với câu hỏi kiểm tra trong một không gian nhỏ để phân tích năng lực và kỹ năng của họ được yêu cầu của ngân hàng bán lẻ bộ phận giàu có. Giai đoạn này hoàn toàn để cho các công ty có thể chọn một trong những phù hợp nhất một cách cẩn thận để tránh chọn nhầm người người có thể bỏ công việc trong một thời gian ngắn. Sau khi thực hiện các kết quả của bước này, các doanh nghiệp có thể gửi thư cảm ơn cho những người không được chọn và HSBC cũng giữ các hồ sơ của các ứng cử viên không vượt qua để liên hệ với họ trong tương lai. Đối với thí sinh thành công, họ có thể di chuyển đến bước cuối cùng là làm cho một đề nghị cung cấp