The results of this study are gener

The results of this study are generally consistent with
previous research regarding the effects of role ambiguity
and role conflict on sales work outcomes. They contribute
to understanding the process through which role ambiguity
negatively affects sales performance by demonstrating that
effort mediates the relationship, which suggests that the effect
of role ambiguity on sales performance occurs primarily
through a reduction in the level of effort exerted. Interestingly,
role ambiguity was only indirectly related to job
satisfaction (also through the mediation of effort).

Kết quả (Việt) 1:

Kết quả của nghiên cứu này là nói chung phù hợp vớiCác nghiên cứu trước đây liên quan đến những ảnh hưởng của vai trò mơ hồvà vai trò xung đột trên bán kết quả làm việc. Họ đóng gópđể tìm hiểu về quá trình thông qua đó mơ hồ vai tròtiêu cực ảnh hưởng đến hiệu suất kinh doanh bằng cách chứng minh rằngnỗ lực hàm mối quan hệ, cho thấy rằng các hiệu ứngvai trò của sự mơ hồ về kinh doanh hiệu suất xảy ra chủ yếuthông qua giảm mức độ nỗ lực exerted. Điều thú vị,sự mơ hồ của vai trò đã chỉ gián tiếp liên quan đến công việcsự hài lòng (cũng thông qua hòa giải của nỗ lực).

Kết quả (Việt) 2:

Các kết quả của nghiên cứu này là thống nhất với
nghiên cứu trước đây về những ảnh hưởng của không rõ ràng
và vai trò xung đột trên kết quả công việc bán hàng. Họ đóng góp
cho sự hiểu biết về quá trình mà không rõ ràng
ảnh hưởng tiêu cực đến hoạt động bán hàng bằng cách chứng minh rằng
nỗ lực làm trung gian mối quan hệ, điều này cho thấy hiệu quả
của vai trò không rõ ràng về hoạt động bán hàng xảy ra chủ yếu
thông qua việc giảm mức độ nỗ lực gây. Điều thú vị,
không rõ ràng chỉ gián tiếp liên quan đến công việc
sự hài lòng (cũng thông qua sự trung gian của nỗ lực).