Competency is demonstrated to the s

Competency is demonstrated to the standard required in the workplace and covers all aspects of workplace performance including performing individual tasks, managing a range of different tasks, responding to contingencies or breakdowns and dealing with responsibilities of the workplace, including working with others. Competency requires not just the possession of workplace related knowledge and skills but the demonstrated ability to apply specified knowledge and skills consistently over time in a sufficient range of work contexts. This article has been directed towards the Competency assessment tools and its related areas.

Kết quả (Việt) 1:

Khả năng chứng minh để các tiêu chuẩn cần thiết trong nơi làm việc và bao gồm tất cả các khía cạnh của hiệu suất tại nơi làm việc bao gồm thực hiện nhiệm vụ cá nhân, quản lý một loạt các nhiệm vụ khác nhau, đáp ứng contingencies hoặc sự cố và đối phó với trách nhiệm của nơi làm việc, bao gồm làm việc với những người khác. Năng lực đòi hỏi không chỉ sở hữu của nơi làm việc liên quan đến kiến thức và kỹ năng mà đã chứng minh khả năng áp dụng quy định kiến thức và kỹ năng liên tục trong thời gian trong một phạm vi đầy đủ của bối cảnh làm việc. Bài viết này đã được đạo diễn hướng tới công cụ đánh giá năng lực và các lĩnh vực liên quan.

Kết quả (Việt) 2:

Năng lực được thể hiện với các tiêu chuẩn cần thiết tại nơi làm việc và bao gồm tất cả các khía cạnh của hoạt động nơi làm việc bao gồm thực hiện nhiệm vụ cá nhân, quản lý một loạt các nhiệm vụ khác nhau, đáp ứng dự phòng hoặc các sự cố và xử lý trách nhiệm của nơi làm việc, bao gồm làm việc với những người khác. Năng lực đòi hỏi không chỉ sự sở hữu của nơi làm việc liên quan đến kiến ​​thức và kỹ năng nhưng khả năng chứng minh để áp dụng kiến ​​thức và kỹ năng riêng biệt quán theo thời gian trong một phạm vi đầy đủ của những bối cảnh công việc. Bài viết này đã được đạo diễn hướng tới các công cụ đánh giá năng lực và các lĩnh vực liên quan của nó.