female leaders were rated as having

female leaders were rated as having more idealized influence, providing more inspirational motivation, being more individually considerate, and offering more intellectual stimulation. idealized influence means that followers identify with and want to emulate the leader; the leader is trusted and respected, maintains high standards, and is considered to have power because of who she is rather than what position she holds. inspirational motivation is derived from the leader who appeals emotionally and symbolically to employees' desire to do a good job and help achieve organizational goals. individual consideration means each follower is treated as an individual but all are treated equitably

Kết quả (Việt) 2:

các nhà lãnh đạo nữ được đánh giá là có ảnh hưởng lý tưởng hơn, tạo động lực truyền cảm hứng hơn, có cá nhân chu đáo hơn, và cung cấp sự kích thích trí tuệ hơn. ảnh hưởng lý tưởng hóa có nghĩa là theo nhận ra và muốn tranh đua với lãnh đạo; các nhà lãnh đạo được tin cậy và tôn trọng, duy trì các tiêu chuẩn cao, và được coi là có sức mạnh vì cô ấy là ai chứ không phải là những gì vị trí cô ấy giữ. động lực truyền cảm hứng được lấy từ các nhà lãnh đạo kháng cáo về tình cảm và tượng trưng cho mong muốn của nhân viên để làm một công việc tốt và giúp đạt được các mục tiêu của tổ chức. xem xét cá nhân có nghĩa là mỗi người theo được đối xử như một cá nhân, nhưng tất cả đều được đối xử bình đẳng